（一）教授、非高校系列具有高級職稱
（二）博士
（三）青年教師
四、應聘條件
（一）教授、非高校系列具有高級職稱
1.具有良好的職業道德，能嚴格遵守學校的各項制度和規定，身心健康。
2.有豐富的教學經驗，能承擔主講課程教學任務，指導專業建設和教學團隊建設。
3.有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新型學術思想且具有良好的組織協調能力。
4.有企業、行業工作經歷的高級職稱者優先。
5.高級職稱人員年齡不超過65歲。
（二）博士
1.熱愛黨和國家，熱愛教育事業，具有較強的科研創新能力，并取得較高層次的科研成果；具有團隊合作精神和職業使命感。
2.本科、碩士、博士階段所學專業相同或相近，年齡在45歲以下（有高級職稱的年齡可放寬到50歲）。
（三）青年教師
1.具有碩士研究生及以上學歷且第一學歷為全日制本科學歷。
2.各層次學歷至少一個畢業于“雙一流”院校，或美術、體育、外語類專業院校，或中國科學院的研究機構。
3.有產業、行業經驗或海外工作、學習經歷，具有中高級職稱者優先。
五、福利待遇
（一）教授、非高校系列具有高級職稱
1.教授年薪12-14萬元。
2.職稱為教授，學歷為博士研究生的補助2萬元。
3.高級職稱人才擔任院（部）或行政處室負責人的年薪增加2萬元。
4.非高校系列具有高級職稱人員年薪9-11萬元。
5.特聘教授、學術技術帶頭人等，引進政策及相關待遇面議。
（二）博士
1.博士年薪12～15萬元；博士副教授年薪16～18萬元；博士教授年薪24～26萬元。
2.提供安家費10-15萬元。
3.科研啟動費15-20萬元。
4.課時費按學校副教授待遇計發。
5.學校提供配有家具的住房一套。
6.可協助安排配偶工作，解決子女入學問題。
7.不要求安排配偶工作的博士研究生，增加安家費5萬元。
（三）青年教師
1.人事關系一經轉入我校，即統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。加入工會，享受相關福利待遇。
2.學校提供住房或住房補貼（過渡期一年）。
3.符合鄭州市“智匯鄭州”人才工程的補貼條件，可享受每月1000-1500元生活補貼及5-10萬元的購房補貼。
六、應聘方式
網報方式：應聘者可將簡歷及有關證書、科研成果圖片發至各學院、處（室）郵箱，標題注明姓名+職稱+專業+應聘崗位，以附件的形式上傳。
我校對收到的簡歷進行資格審查，初審合格后將通知應聘者，來校參加筆試、面試、試講和復試。
