（二）綜合素質評估
1.綜合素質評估時間和地點：以網站通知為準。
2.綜合素質評估方式：A類職位采取專業技能或實操技能測試形式；B類職位采取小組討論的形式。
3.成績通知：測試結束后，由工作人在現場向考生發放綜合素質評估成績通知單。
根據考生綜合素質評估成績高低排序，分職位按1：5的比例確定進入現場資格審核的人員。未達到上述比例的，按實際人數進入現場資格審核。綜合素質評估后進入現場資格復審人員名單在增城區人民政府門戶網站公布。
未按時參加綜合素質評估的考生不再安排測試，視為主動放棄評估。
（三）資格審核
1.資格審查時間、地點按網站通知。
2.資格審核須本人親自到場，不接受委托他人代替審核。進入資格審核人員按照《資格審核目錄表》相關證明材料要求，攜帶個人身份證及相關材料（含原件和復印件），現場參加資格審核。
3.凡不符合招聘條件、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格審核的，均取消其參加教學能力測試的資格。
4.參加資格審核人員經審核合格進入教學能力測試的人員名單在增城區人民政府門戶網站公布。
（四）教學能力測試
1.時間：按網站通知為準。
2.地點：以網站通知為準，場室安排在網站公布和現場張貼。
3.測試內容：包括教學設計和試教。按報考職位相應的學科和對應學段的一節課內容撰寫教學設計和試教，試教時間10分鐘。
4.教學能力測試先分職位抽簽分組備課和撰寫教學設計，再按抽簽次序進行試教。測試結束后，由工作人員在現場向考生發放教學能力測試成績通知單。未按時參加教學能力測試或中途擅離考場的，按主動放棄處理。
五、體檢、復審和考察
考試各環節結束后，按比例合并考生的總成績，分職位按總成績從高到低，以職位招聘人數1:1的比例確定體檢對象。考生排序總成績相同時，以教學能力測試成績高者排前，若仍不能區分排名先后順序，則再次進行專業能力測試，高分者總成績排前。
體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）規定執行。
考察同時進行資格復審。考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）規定執行。體檢和考察時交畢業生就業協議原件和畢業生就業推薦表原件（含成績單），以及計劃生育證明。
六、公示和簽訂就業協議
擬聘用人員在增城區政府網站公示7個工作日，經公示無異議后，簽訂就業協議。
七、聘用及待遇
聘用人員實行試用期，試用期均為12個月。聘用后工資待遇按增城區公辦學校崗位聘用和工資福利規定執行。
八、遞補
合并總成績后，因下列情形導致擬聘職位出現空缺的，經區招聘工作領導小組研究，分職位按總成績高低順序依次遞補符合條件的其他考生。
1.考生體檢或考察不合格的；
2.擬聘用人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘用人選放棄聘用的；
4.擬聘用人選未在規定的報到時間內報到的；
5.導致擬聘用職位空缺的其他情形。
九、其他
（一）本次招聘工作的相關時間以及職位人數，廣州市增城區人力資源和社會保障局、廣州市增城區教育局可根據工作完成進度作適當的調整，并將調整后時間與招聘職位人數及時在廣州市增城區政府門戶網（網址：http://www.zc.gov.cn）公布（位置為“機構”—“區教育局”—“通知公告”）。請考生在招聘期間及時關注本網站欄目的相關信息。
（二）如因疫情或不可抗力等原因，國家有關考試統一延遲而影響考生取得相關證書時間的，按國家有關規定執行，并在網站公告。
（三）本次招聘不指定復習資料，也不委托任何機構組織考試輔導，社會上任何培訓機構均與本次招聘組織者無關。
（四）本次招聘事業編制教師結束后，完成考試環節的考生可入選我區臨聘教師候選庫（先在本次招聘報名系統填寫入庫意愿并在報名表上顯示）。我區臨聘教師空缺崗位時，在臨聘教師候選庫中根據報名表填報的志愿按方案選聘（選聘細則方案另行公布），工資按我區臨聘教師工資福利執行。
（五）本次招聘公告未盡事宜按相關政策處理，由本區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：020-82637177、82662915、82630011（工作日上班時間8：30時～12：00時，14：30時～17：30時）
監督電話：020-82630077、020-82752102
附件：1.廣州市增城區2020年公開招聘事業編制教師職位表（華南師范大學設點）.docx
廣州市增城區教育局
廣州市增城區人力資源和社會保障局
2020年3月30日
