報名人員應對提交材料的真實性負責，本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。
學校對報名人員提交的材料進行初審，初審通過后，按照學校要求來校進行資格復審和考核(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加考核。
（三）綜合考核
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由各二級學院成立考核工作領導小組和人才考核工作小組，根據公開招聘有關規定，按照備案后的考核方案組織實施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學試講和面試兩個環節，視情采取線上或線下考核方式。教學試講根據招聘崗位，確定一門專業課程(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行；面試主要是對報名人員的科研水平、綜合素養等進行考核。
教學試講和面試均采取百分制，成績合格線均為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。
（四）考察、體檢
考核結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員，并由學校對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。有工作單位人員須于考察前提供單位同意報考證明。考察工作參照《省委組織部等三部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。考察合格人員進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
（五）公示、聘用
學校根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網、南京曉莊學院網上進行為期7個工作日公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
經公示無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在學校規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校在該崗位的考核合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，并報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。
五、咨詢監督
招聘單位咨詢：詳見附件1
南京曉莊學院監督電話：025-86178111
點擊下載：附件.zip
附件1：《南京曉莊學院2020年公開招聘高層次人才崗位信息表》
附件2：《南京曉莊學院人才引進分類及待遇》
附件3：《南京曉莊學院高層次人才應聘登記表》
南京曉莊學院
2020年3月30日
南京文武教務微信：
