（三）面試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。面試分為試講和答辯。
1.試講主要考核應聘人員的專業理論功底、語言表達、授課藝術、形象儀表等方面的素質。答辯主要測試應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等。答辯的流程為：個人學術陳述、專家提問、答辯回復、專家評議評分等環節。
2.面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計算平均分（分別去掉每個測評要素的一個最高分和一個最低分），試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計算面試成績。試講成績、答辯成績、面試成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試時間地點另行通知。
3.面試成績當場公布，并通過忠誠網和公告欄對外公布。
4.設定面試合格分數線70分，招聘崗位如出現應聘人員面試成績均低于合格分數線的情況，則取消該崗位招聘計劃。
5.同一招聘計劃應聘人員出現面試成績并列的，按試講成績由高到低確定人選。
（四）考察體檢
1.根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
2.考察采取查閱檔案、核對身份、個別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
3.對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
4.應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
5.對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
根據考試的綜合得分和考察、體檢結果，校（院）委會研究決定擬聘用人員。擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇和保障
聘用人員納入財政撥款事業編制，按國家有關規定執行工資、津貼等薪酬待遇。
對符合政策規定人員提供補助15萬元，安家費20萬元，科研啟動經費10萬元，提供臨時住房，并配套科研項目專項、學術導師制等政策。“青優計劃”人才配偶愿意在山東就業，符合相關條件的可通過公開招聘、特聘等方式予以聘用；在異地就業的，按照有關規定妥善解決或按照不低于所在地最低工資標準的2倍，發放一定年限生活補助。全面落實《關于實施2020年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發〔2020〕2號）規定的關于培養、使用、服務、待遇等各方面保障措施。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：李老師
聯系方式：0531-87088183
手機：17661097058
E-mail：sddxrsk 163.com
地址：山東省濟南市旅游路3888號
郵編：250103
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2019〕40號）和《關于實施2020年省屬事業單位“青年優秀人才引進計劃”的通知》（魯人社發〔2020〕2號）的相關規定執行。
附件：
中共山東省委黨校
2020年3月26日
