其中，報考音樂、美術、體育、信息技術教師崗位的先進行面試，再根據崗位報名人員面試成績從高分到低分按1:3比例進入筆試。面試形式為專業技能測試，包括學科專業技能測試和教學專業技能測試，具體安排另行通知。
（四）確定體檢、考核對象
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，再相等的則以《教育基礎知識》或《學前教育專業知識》成績高的排位在前�？偝煽兊挠嬎愎綖椋�
總成績＝筆試成績÷筆試科目數×40%＋面試成績×60%
從高分到低分按1：1的比例，根據各職位招聘計劃，按照總成績確定體檢、考核名單�？偝煽冊谌w考生所有考試結束后一并公布。
（五）體檢、考核
入圍人員須進行體檢和考核。中小學招聘崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢�？己斯ぷ鲄⒖脊珓諉T考錄考察的辦法執行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補，未參加面試和面試不合格的人員不得遞補。其中報考音樂、美術、體育、信息技術教師崗位的未參加筆試的不得遞補。
（六）公示
入圍面試的考生在面試前根據招聘計劃進行志愿填報(報考音樂、美術、體育、信息技術教師崗位的考生，在筆試前進行志愿填報)，市教育局將根據考試、考核和體檢等結果確定擬聘人員，并結合考生的志愿確定聘用單位。聘用單位和擬聘人員名單在桐鄉市政府信息公開平臺、桐鄉智慧教育網上進行公示。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次遞補。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
（七）聘用
本次招聘的錄用人員列入事業編制管理，統一在2020年8月份辦理報到和聘用手續。受聘人員未按時報到或在2020年7月31日前未取得畢業證書的，則取消聘用資格。
（八）其它注意事項
1.報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。
2.本次招聘，每位報考對象限報一個崗位。具有雙專業的畢業生，不能以輔修專業報名。
3.錄用聘任后執行服務期制度，在招聘學校最低服務年限為三年，在本市教育系統最低服務年限為五年。
4.被錄用人員試用期或見習期滿后，經考核不合格的，學校將解除聘用合同。
5.被錄用人員在2021年12月31日前未能取得相應教師資格證的，學校將解除聘用合同。
6.本公告未盡事宜由桐鄉市教育局和桐鄉市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0573-88021571
監督電話：0573-88110805、0573-89398343
查詢網站：
桐鄉市政府信息公開平臺http://www.tx.gov.cn/
桐鄉智慧教育網http://www.zjtxedu.org/
附件1：2020年桐鄉市教育系統面向師范類應屆畢業生公開招聘教師計劃表.xlsx
附件2：2020年桐鄉市教育系統面向師范類應屆畢業生公開招聘教師登記表.docx
桐鄉市教育局
桐鄉市人力資源和社會保障局
二〇二〇年三月十九日
