（4）國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
三、考核方式及組織
（一）資格復審
考核前，學校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：
1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書；
2.國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，取得國（境）外學歷者提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）考核方式
采用試講考核方式，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。試講按照南京財經(jīng)大學制定的考核辦法執(zhí)行，考核總分為100分，合格線為60分。試講成績當場公布。
四、體檢考察及聘用
（一）在試講成績合格人員中,通過學校人事工作領導小組研究的人員按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不再遞補。
（三）學校將根據(jù)考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、所學專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（四）公示期滿后公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
（五）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2.應屆畢業(yè)生不能在本公告規(guī)定時間前取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南京財經(jīng)大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-86718686
聯(lián)系人：賀老師，黃老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京財經(jīng)大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話：025-86718703
聯(lián)系人：謝老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
舉報電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn
舉報電話：025-83230723，83236078
附件：南京財經(jīng)大學2020年教學科研崗公開招聘崗位表（第一批）.xlsx
南京財經(jīng)大學
2020年3月18日
南京文武教務微信:
