（一）試講。試講內容為招聘崗位相關的專業知識。試講時間及地點將由蘇州科技大學通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員。試講總分為100分，合格線為60分。試講成績當場公布。在試講合格者人員中，根據成績從高分到低分的順序，各招聘崗位按擬聘用人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3的，按實際合格人數確定面試人選。
（二）面試前由蘇州科技大學對應聘人員如下材料的原件（另提交一套復印件）進行復審，復審未通過的考生不得參加面試：
提供最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和畢業生就業協議；國（境）外留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（三）面試。按照蘇州科技大學制定的面試辦法執行。面試成績當場通知應聘人員。面試總分為100分，合格線為60分。
（四）總成績：采用百分制計算應聘人員總成績，報考崗位總成績計算方法：
總成績＝試講成績×50%+面試成績×50%；
五、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員另須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按從高分到低分一次性遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、蘇州科技大學人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議的人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由蘇州科技大學為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用審批后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。
六、招聘政策咨詢
蘇州科技大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-68090233。
聯系人：白老師、王老師。
七、招聘工作監督
蘇州科技大學紀委（監察專員辦）對此次招聘工作進行監督。
招聘工作紀檢監督電話：0512-69379061。
聯系人：蔡老師。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
蘇州科技大學人事處
2020年3月17日
蘇州文武教務微信;
