（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考核成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘人員在接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，則取消其擬聘資格。
（六）資格復(fù)審和考察
預(yù)計(jì)在7月份2020年畢業(yè)生畢業(yè)后招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察。對(duì)有下列情形的人員，取消其聘用資格。
1.參加違反法律規(guī)定或破壞公共秩序等活動(dòng)的；
2.被追究刑事責(zé)任的；
3.組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、曠工、不堅(jiān)守工作崗位的；被辭退、開(kāi)除公職的；
4.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題正在受審查尚未有結(jié)論或有結(jié)論但不適宜在事業(yè)單位工作的；
5.因工作失職或不負(fù)責(zé)任，給黨和政府的聲譽(yù)和國(guó)家財(cái)產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失的；
6.思想作風(fēng)不正，撥弄是非，制造矛盾，破壞團(tuán)結(jié)，造成不良影響的；
7.違反紀(jì)律，泄露黨和國(guó)家機(jī)密的；
8.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；
9.因其它問(wèn)題不宜進(jìn)入招聘單位的。
（七）體檢
擬聘用人員參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)表》進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
（八）聘用
1、經(jīng)資格復(fù)審、考察和體檢合格，擬聘用人員在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，方可辦理入職聘用手續(xù)。綜合成績(jī)低于80分的不予聘用。
2、遞補(bǔ)：若出現(xiàn)擬聘用人員無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將在綜合考試成績(jī)不低于80分的考生中以考核成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）考生紀(jì)律要求
1.考生提交的應(yīng)聘材料要做到真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反考試紀(jì)律、涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的考生，一律取消聘用資格。
2.考生應(yīng)提供聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通話和接收信息暢通。若因考生聯(lián)系電話和接收信息不暢通，學(xué)校無(wú)法和考生取得聯(lián)系，造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）考核小組要求
1.考核過(guò)程要做到公正、公平、公開(kāi)，嚴(yán)格招聘流程及程序。
2.參加考核人員必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。
3.與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，有可能影響公正招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避。
4.對(duì)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的人員，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或行政處理。
（三）監(jiān)督
為確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，紀(jì)檢組全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督，維護(hù)公開(kāi)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685
楚雄州教育體育局：0878-3122846
楚雄州民族中學(xué)：0878-3121217
楚雄州民族中學(xué)
2020年3月10日
