3.參加由各縣（市、區）黨委組織部門統一組織的“村村社社有大學生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規定且于2020年8月31日前服務期滿三年、考核合格的村務（社區）專職工作者。
曾通過享受各類優惠政策待遇被錄（聘）用為公務員或事業單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優惠政策。除閩人發〔2006〕10號規定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在福建省永春縣人民政府網永春教育專欄公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生綜合成績及排名以加分后為準。
五、考試
擬招聘人數與實際報名人數的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報泉州市教育局、人社局同意后方可開考。
考試采取筆試的方式進行。綜合成績實行百分制=筆試原始成績折算成百分制+加分，成績四舍五入保留到小數點后兩位數即為綜合成績。綜合成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為55分。未達到合格分數線的考生將不予確定為現場資格復審對象。
（一）筆試
全省統一筆試，筆試時間將根據疫情防控進展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業知識”占60%的比例計算。僅考教育綜合知識者以“教育綜合知識”成績作為筆試原始成績。
筆試地點詳見準考證。筆試成績由福建省教育考試院公布。
（二）補充招聘
第一輪公開招聘結束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，縣教育局將及時向社會公布。參加今年全省統一筆試但未被聘用的報考人員（綜合成績應在合格線上），可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位（即1個市、縣<區>）。根據考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數1：1的比例確定現場資格復審人選，開展現場資格復審、體檢、考核、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
六、資格復審
1.報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結果為準。資格復審時，未能按要求提供相關證件原件及證明的報考人員取消其聘用資格；如遇不符合報考條件，或網絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。
2.資格復審對象的確定。根據崗位招聘計劃數，按考生綜合成績達合格線人員中從高分到低分的順序按照擬聘人數與體檢人數1：1的比例確定資格復審對象。若同一職位最后一名資格復審人選有2人及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進入資格復審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績高者進入資格復審。若筆試的教育綜合知識和專業知識成績相同，則加試一場面試，綜合成績排名以加試成績為準，決定資格復審對象。
3.考生在資格復審時需提交畢業生就業報到證原件。
4.經資格復審不具備報考條件者取消體檢資格或自愿棄權的，按綜合成績達合格線人員中從高分到低分順序依次等額遞補。
5.資格復審具體事宜將在福建省永春縣人民政府網永春教育專欄上另行發布。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。經資格復審符合報考條件的確定為體檢對象。
體檢對象屬于在職人員的，應于體檢前向招聘單位提供具有審批權限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動合同證明）。
2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》的標準執行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。
體檢不合格或自動棄權的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
3.體檢具體事宜另行通知。
（二）考察
用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、違法違紀情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。
報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
八、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用人選，在福建省永春縣人民政府網永春教育專欄進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校，再由補充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校（選崗后的任教學段應服從用人學校安排）。若同一崗位擬聘用人選有2人及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業知識成績高者優先選崗。若筆試的專業知識成績仍相同，則加試一場面試，加試成績高者優先選崗。
選崗后經永春縣人社局核準，由用人學校按有關規定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限（含試用期）。試用期滿經考核合格者，予以轉正；考核不合格者，取消其聘用資格。
九、其他事項
（一）本次招聘公告通過泉州市人社局、教育局網站和福建省永春縣人民政府網永春教育專欄發布。招聘后續相關信息，報考人員應及時關注網站相關信息。
（二）擬聘用人員實行為期五年的最低服務年限(含試用期)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校。
（三）對考生資格復審貫穿招聘全過程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消考試及聘用資格，已簽訂的聘用合同無效。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）有關規定執行。本次考試回避規定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規〔2019〕1號）有關規定執行。招聘工作全程接受永春縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組監督。監督電話：0595-23898249。
（五）未盡事宜由永春縣教育局負責解釋。咨詢電話：0595-23880266。
附件
1.2020年永春縣公辦學校公開招聘新任教師崗位信息表.xls
2.2020年永春縣公辦學校公開招聘新任教師選崗學校情況表.xls
永春縣教育局
永春縣人社局
中共永春縣委編辦
2020年3月10日
