本次招聘不需要繳納任何考試費用。
咨詢電話：幼兒園0579-85399795林老師
小學部0579-85995522樓老師
0579-85866789楊老師
中學部0579-85815350饒老師
監督電話：0579-89881055樓老師
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13：30-17:00。
每位考生限報一個學科，高中、初中、小學、幼兒園不得兼報。
（二）資格審查
本次招聘采用網上資格初審，面試前進行資格復審。審核通過名單在義烏國資和學校微信公眾號上公布。
中小學資格初審通過人數不足招聘計劃數3倍的學科，按比例核減或取消該學科的招聘計劃。
幼兒園資格初審通過人數不足招聘計劃數2倍的，按比例核減或取消該學科的招聘計劃。
（三）考試考核
應屆畢業生和往屆畢業生，按筆試+面試進行考核，滿分100分，其中筆試、面試成績占比為3：7，總成績合格分為60分。
在職教師不參加筆試直接進行面試考核。
1.筆試
筆試成績滿分為100分，合格分為60分。中小學考核內容為學科專業知識。幼兒園考核內容為保教基礎知識，具體參考《幼兒園教育指導綱要》（試行）、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《浙江省學前教育保教管理指南》。
2.面試
應屆畢業生和往屆畢業生按1:4的比例進入面試，不足規定比例的按實際人數確定。面試考核方式為試講，滿分100分，合格分60分。如筆試成績相同，排位并列進入面試。
在職教師面試考核方式為試講+問答，試講滿分100分，合格分60分，問答滿分10分，問答成績不計入總分。
中小學試講主要考察教育教學基本素質和能力，測試標準與辦法參照浙江省教師資格認定的標準與辦法進行。幼兒園主要考察幼師五項基本功，試講范圍為浙江省中小學教材審定委員會審查通過的《幼兒園體驗式學習與發展課程》（浙江教育出版社出版）。
應屆畢業生和往屆畢業生若總成績相同，以面試成績高的排位在前。在職教師若試講成績相同，以問答成績高的排位在前。
（四）體檢
根據考試總成績，各學科從高分到低分按招聘計劃1:1.5的比例確定參加體檢人員（有小數的四舍五入），不足規定比例的按實際人數確定，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。
（五）考察與公示
在體檢合格人員中根據招聘計劃數按總成績從高分到低分按1：1的比例依次確定考察人選。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
考察合格人員確定為擬聘用對象，在義烏國資和學校微信公眾號上公示7天。
（六）簽約與聘用
1.應屆畢業生在2020年9月30日（博士研究生可延至2020年12月31日）前未取得相應學歷證書的，不予聘用。聘用的應屆畢業生在兩年內不能取得相應教師資格證書的，解除聘用關系。
2.小學教師資格證書持有者報考幼兒園教師崗位，兩年內不能取得幼兒園教師資格證書的，解除聘用關系。
3.本次招聘中總成績合格且未錄用的考生列入公司教師學員人才庫。
四、待遇保障
1.按照學校薪酬制度執行，實行崗位績效工資，多勞多得，優績優酬。幼兒園11-50萬元/年，小學12-50萬元/年，中學13-60萬元/年。
2.享受五險一金、帶薪休假、體檢、療休養、子女入學優惠、教師工作間等福利待遇。
3.職稱評定、評優評先、繼續教育等方面均享受義烏市公辦教師同等待遇。對工作能力突出，教學成果出色的教師，可享受出國進修、校內低職高聘等激勵政策。經考核優秀的教師可納入民辦事業單位報備員額體系，享受事業單位養老保險待遇。
五、其他事項
1.考生提供的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試、錄用資格。
2.本公告未盡事宜，由義烏市教育發展有限公司負責解釋。
附件：1.義烏市教育發展有限公司全日制普通高校2020年應屆畢業生及往屆畢業生招聘計劃.docx
2.義烏市教育發展有限公司2020年社會公開招聘教師報名表.docx
3.義烏市教育發展有限公司招聘教師綜合素質能力調查表.docx
5.義烏市教育發展有限公司2020年社會公開招聘教師匯總表.docx
義烏市教育發展有限公司
2020年3月9日
