5．有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
6.回避制度：
應聘人員與我校工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
三、考核方式及組織
（一）資格復審。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件（各1份）：
1．本科和研究生學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書；
2．國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。
（二）考試方式
采用面試考核。面試按照南京中醫藥大學制定的辦法執行，成績當場告知。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績即為總成績。
四、體檢考察及聘用
（一）考核結束后，在面試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據考核總成績由高到低依次遞補。
（三）學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳和學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、所學專業、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（四）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由我校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，聘用審批后不再進行遞補。初次就業人員試用期為12個月,非初次就業人員試用期為3個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；（２）應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。
五、招聘政策咨詢及監督
相關政策咨詢請聯系南京中醫藥大學人力資源處025-85811051，崗位咨詢詳見附件崗位表中備注。
六、招聘工作監督
南京中醫藥大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：025-85811025
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1．江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc ec.js.edu.cn舉報電話、傳真：025-83335135
2．江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb jshrss.gov.cn舉報電話：025-83230723；025-83236078
附件：南京中醫藥大學2020年專業技術崗位人才公開招聘崗位表.xlsx
南京中醫藥大學
2020年3月6日
