2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。
3.緊缺人才崗位采取筆試、面試、說課或技能測試相結合的方式進行考試，具體考試時間在嘉興職業技術學院門戶網站發布公告。
（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關的專業知識和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應聘人員超過計劃招聘人數的6倍，必須參加筆試。筆試結束后將根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃的1∶6比例確定進入面試、說課或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應聘人數不超過計劃招聘人數的6倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、說課或技能測試環節。
（2）面試。面試主要考查職業道德、溝通協調能力、分析和解決問題能力、口頭表達能力等。經筆試的崗位，如面試對象在規定的時間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。
（3）說課或技能測試。說課主要考查教學基本功、專業能力、教學能力；技能測試主要考查應聘崗位所需的專業操作技能。說課或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。廣告設計專業教師崗位考查說課和設計技能測試，其他專業教師崗位考查專業課說課。實訓指導教師崗位考查實訓課說課和技能測試。輔導員和其他崗位考查專業技能。
（4）考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績50%+說課或技能測試成績50%（說課和技能測試都考查的崗位，成績各占25%）。
（三）體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并按有關規定執行,體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。應聘人員在體檢環節中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。
（四）考察
考察由嘉興職業技術學院組成考察組，參照公務員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應聘人員在考察環節中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
（五）公示
根據體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業技術學院門戶網站（www.jxvtc.edu.cn）和嘉興市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rlsbj.jiaxing.gov.cn）上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
（六）聘用
擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。全日制普通高校應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，未按規定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷、學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。
聘用人員列入事業編制報備員額管理，與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
緊缺人才（輔導員除外）聘用入校后應在學生輔導員崗位鍛煉1-2年，具體由學校根據人才培養和專業發展需要分年度進行安排。
六、其他事項
（一）應聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向學校報備。
（二）本次公開招聘工作由嘉興職業技術學院按有關規定組織實施，嘉興職業技術學院紀委全程監督，嘉興市人力資源和社會保障局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（三）本公告未盡事宜，由嘉興職業技術學院按照有關規定執行。與本次公開招聘相關后續事宜將刊登于嘉興職業技術學院門戶網站（www.jxvtc.edu.cn），屆時報名人員可到網上查詢。
聯系方式：HR@jxvtc.edu.cn；
0573-8997806515068306744(劉老師）；
0573-8997818613957392983（張老師）；
監督電話：0573-899781680573-82228947。
附件：
嘉興職業技術學院
2020年3月5日
