（4）文山州財貿學校
考試方式及內容：采取上機操作、試講和現場問答的方式依次進行。
考試成績：上機操作分值100分，占考試成績的50%，分值60分及以上方能進入試講環節。試講分值100分，占考試成績的40%，分值60分及以上方能進入下一環節。現場問答分值100分，占考試成績的10%。考試成績=上機操作成績×50%+試講成績×40%+現場問答成績×10%。考試成績四舍五入保留至小數點后兩位，按成績從高到低進行排名，按招聘計劃數1:1的比例擇優確定進入下一環節人選。考試成績出現并列的，以上機操作成績擇優確定進入下一環節人選，上機操作和試講成績均相同的，以現場問答的成績確定最終排名，擇優進入下一環節。
（5）文山州衛生學校
考試方式及內容：采取結構化考試的方式，考核應試者的基本素質和職業能力。
考試成績：考試成績四舍五入保留至小數點后兩位，按成績從高到低進行排名，按招聘計劃數1:1的比例擇優確定進入下一環節人選。成績出現并列的，以加試的方式確定進入下一招聘環節人選。加試的時間、地點、方式根據實際情況另行通知應聘人員。
（四）簽訂就業協議
依據考試成績，按崗位擬招聘人數1:1的比例確定簽訂協議人員，由招聘學校與應聘人員于考試結束后3日內簽訂就業意向協議書。
（五）考察、體檢
（一）考察及體檢由各招聘學校組織完成。
（二）自愿放棄簽訂《就業意向協議書》的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），視為自動放棄，各招聘學校可從招聘崗位考試成績60分（含60分）以上的應聘人員中按從高分到低分的順序進行遞補。對簽訂《就業意向協議書》的應聘人員，招聘學校對其思想政治表現、道德品質、業務能力、學習成績（工作實績）等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關行業規定執行。體檢費用由應聘人員自理。
（三）在考察或體檢中不合格的人員，由招聘學校取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從招聘崗位考試成績60分（含60分）以上的應聘人員中按從高分到低分的順序進行遞補。
（六）公示和聘用
（一）根據考察、體檢情況及畢業證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關資質證書取得情況確定擬聘用人員，在文山州人民政府官方網站州教育體育局窗口公示7個工作日。
（二）公示不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續。聘用時報考人員將畢業證、學位證、教師資格證、《就業意向協議書》等交由各招聘學校辦理聘用手續，納入事業單位人員編制。
應聘人員應保持報名時登記的聯系電話暢通，并適時關注招聘動態，應聘人員因個人通訊不暢未能如期參加招聘各環節的，由應聘人員個人負責。
五、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。文山州教育體育局、文山州人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）招聘工作實行回避制度。招聘學校負責人和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）應聘人員要誠信應聘，對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應聘者，經查實后，取消本次考試成績和聘用資格。
（四）嚴格公開招聘紀律，對違規情況，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
六、其他事項
（一）招聘工作中各環節通知及補充事項將及時在網上發布，招聘期間請應聘人員注意關注該網站。具體進入網站流程為：文山壯族苗壯自治州人民政府→政府信息公開→重點領域信息公開→州教育體育局
（二）未盡事宜按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）及相關規定執行。
（三）招聘公告由文山州教育體育局、各招聘學校共同負責解釋。
十、咨詢和監督電話
（一）咨詢電話及咨詢時間
文山州教育體育局：0876－2180556。
文山州第一中學：0876-2188781、13688729624
文山州工商信息管理學校：0876-2182531、18087679907
文山州民族職業技術學校：0876-2197083、13508761968
文山州財貿學校：0876-2188727
文山州衛生學校：0876-2182752、13378760686
咨詢時間為工作日8:30-11:30，14:30-17:30。
（二）監督電話
文山州教育體育局：0876-2191809
文山州紀委州監委駐州教育體育局紀檢監察組：0876-2186307
附件：
1.文山州教育體育局所屬學校2020年緊公開招聘缺崗位教師計劃表.xlsx
2.文山州教育體育局所屬學校2020年公開招聘緊缺崗位.doc
教師報名表
文山州教育體育局
2020年3月3日
