(三)資格審查
1.先根據網上報名資料進行初步審核，符合基本條件者進入現場資格審查;
2.現場資格審查時間安排在筆試(或面試)的當天;
3.計算年齡的截止日期為2020年6月30日;
4.現場審核時，須提供本人身份證、學歷學位證(應屆生提供畢業推薦表)和其他相關證明材料的原件，以及復印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，應聘輔導員崗的必須提供黨員證明。
(四)準考證發放
考生領取準考證時間為現場資格審核當天。
七、筆試(或專業考核)
1.筆試時間與地點：筆試時間為2020年4—6月，地點在湖北科技學院校內。具體時間、地點和有關要求在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)公告通知。
2.筆試內容與方式：筆試主要考察應聘人員的綜合素質和專業知識，采取閉卷的方式。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公布。
八、面試
面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
依據筆試(或業務考核)成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數確定。面試采取結構化面試法、無領導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現場表演法等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質，職業道德，教學態度、內容、方法、手段、效果等能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試由用人單位(部門)主導，學校人事處參與，考官不少于7人。具體時間和地點由用人單位(部門)通知;輔導員崗位人員面試時間和地點由學校人事處于網上通知。面試前，由湖北科技學院人事處對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結束后，按筆試(或業務考核)成績、面試成績兩部分加權計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試(或業務考核)成績、面試成績分別占40%、60%。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
九、體檢與考察
根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優先(下同)。體檢工作由湖北科技學院人事處統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢合格的，由湖北科技學院人事處對其思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
十、公示
經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公示，公示期7個工作日。
十一、聘用
對公示反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。應屆畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、違紀違規處理
對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
十三、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北科技學院網站(http：//www.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘信息發布網站，湖北科技學院人事處網站(http：//rsc.hbust.com.cn)為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0715-8338007/8135718(湖北科技學院人事處)
監督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀檢監察辦公室)
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