2020年湖南常德教師招聘 柳葉湖旅游度假區選調區外在編教師公告
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著眼于布局北部新城片區學校教師隊伍建設，儲備優秀人才，經區編委會研究，現面向柳葉湖旅游度假區區外公開選調在編在崗教師，現就有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
（1）擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業，樂于奉獻，師德優良，身體健康，事業心和責任感強；
（2）須為在編在崗的事業單位工作人員；
（3）具備本科及以上學歷；
（4）年齡35周歲以下（1985年1月1日及以后出生）；
（5）必須具備相應的教師資格證；
（6）須在擬調出單位工作一年以上(計算時間截止到2020年1月1日）。
（二）有下列情形之一的，不得報考。
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在試用期內或未滿最低服務年限的；
3.違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的；
4.近三年（2017-2019年）年度考核未達稱職（合格）以上等次的；
5.受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
6.2019年以來違反社會治安綜合治理等情形受到行政處罰的；
7.法律法規規定的其他情形。
二、崗位計劃
計劃公開招聘中小學教師5名，具體崗位見《柳葉湖旅游度假區2020年公開招聘中小學教師崗位表》（見附件1）。
三、招聘程序和方法
（一）本次招聘采取現場報名的方式報名。
參加招聘人員于2020年2月12日-2月14日（上午8：30-12:00,下午14:00-17:00）到柳葉湖旅游度假區一樓政務大廳組織人事局窗口現場報名，并持以下材料：
1.本人身份證、學歷證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書、職稱證書、普通話等級證等崗位要求具有的相關證件原件和復印件各一套；
2.《2020年柳葉湖旅游度假區招聘教師報名表》；
3.提供編制部門或主管部門出具的事業單位在編證明材料、所在事業單位及主管單位同意報考的證明，以上兩項證明下載附件證明模板填寫；
4.本人近期免冠同底2寸照片2張。
每位報名者只能報考一個崗位。開考比例不得低于1:3未達到開考比例的，則相應核減該相關學科崗位計劃數。
（二）資格審查
區組織人事局、區教育局統一組織對報名人員提供的相關資料進行資格審查。資格審查合格者，確定為進入面試考核人選，并于2月19日在柳葉湖管委會網站上公示。
（三）面試考核
本次公開招聘教師考試采取說課形式,時間15分鐘。
面試設定最低分數線75分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序；因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄；成績均按四舍五入法保留小數點后兩位。
面試時間及地點：另發公告通知
所有考生到休息室集合進行抽簽，不得遲到，遲到者視為自動放棄。
（四）確定初選人員
1.根據考生面試總成績，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若同一崗位應聘人員面試成績相同，以主考官分數為準。
2.初選人員名單將在柳葉湖管委會網站上公布。
（五）體檢和考察
初選人員的體檢和考察由區組織人事局和區教育局統一組織實施，體檢與考察環節均不進行人員遞補。
體檢。根據同一崗位考試綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象，并組織實施體檢工作。體檢在縣以上綜合性醫院進行，體檢醫院出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
考察。體檢合格人員確定為考察對象，由區組織人事局、區教育局對其政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等方面的情況進行考察，同時對干部人事檔案進行審查。
（六）公示
根據考試和考察結果確定擬聘對象，并將擬聘對象名單在柳葉湖管委會網站上公示，公示期不少于7個工作日。
四、聘用審批
1.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續，簽訂事業單位聘用合同。
2.招聘程序結束后，聘用人員須在一個月內完成調動手續，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3.工作崗位由區教育局在區屬學校內統一調配。
4.資格審查工作貫穿整個招考全過程，一旦發現資格審查不合規定要求和報考條件的，立即取消資格。
五、其他
1.應考人員應攜帶本人身份證、準考證參加考試，不得弄虛作假，偽造、變造有關證件及信息，否則，取消其考試成績和聘用資格。
2.應考人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽柳葉湖管委會網站相關信息，以免貽誤考試時間。
3.本次招聘教師工作各環節，區紀工委監工委全程參與，監督電話：0736-7129353。
4.咨詢電話：0736-7129399。
附件：1.柳葉湖旅游度假區2020年公開招聘教師崗位表.docx
柳葉湖旅游度假區組織人事局柳葉湖旅游度假區教育局
2020年2月10日
