（二）資格審核
資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。
六、考試辦法
本次招聘考試由龍沙區教育局、人社局組織實施，區紀檢監察部門負責全程監督。
考試采取筆試和面試（試講）相結合的方式，筆試和面試均實行百分制，面試成績低于60分者不予以聘用。其中：筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。總成績=筆試成績（含政策性加分）×40%+面試成績×60%，分值折合后計算保留小數點后兩位。
1、筆試
筆試按報考學科進行本學科專業知識測試，考試時間為120分鐘。
筆試結束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選。如果末位成績出現并列，則相應增加進入面試人選。筆試成績和面試人員名單公示3個工作日。
2、面試（試講）
主要測試應聘人員學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、教學語言和提問、板書、講解等教學技能。試講采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。講課時只提供教材、黑板和粉筆，時間不超過10分鐘，試講課題為報考本學科教材。
試講采取兩次抽簽，考生依據在候場室抽取的面試順序號依次進入面試考場進行面試。設面試考官組，每組由7人組成。面試打分采取評委現場打分的形式進行，在分數匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法(保留小數點后兩位數)，面試成績當場公布。
面試結束后，將考試總成績公示3個工作日，并根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢人選，若總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號、黑政辦發[2013]42號相關政策的考生優先聘用，否則同等條件下以筆試成績高者優先聘用。
七、考核和體檢
對總成績入圍人員，由龍沙區人力資源和社會保障局、龍沙區教育局組織對其進行考核和體檢，考核內容為德、能、勤、績等，同時對其應聘資格條件進行復查。對考核合格人員進行體檢，體檢標準參照《黑龍江省高等學校教育資格申請人員體檢標準及辦法》,體檢費用自理。考核或體檢不合格的，不予聘用。空出的崗位，按報考崗位考試總成績排名順序依次遞補,如無人員可遞補，則取消該崗位。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單將在齊齊哈爾市龍沙區政府網站(http://www.qqhrlsq.gov.cn/)公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用合同。擬聘用人員公示期滿結束后5天內，如有崗位空缺可依次遞補，逾期不再進行遞補。
新聘用人員試用期為6個月（初次就業的試用期為12個月）。試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內不合格的，取消聘用資格，并報齊齊哈爾市人力資源和社會保障局備案。
九、相關待遇
1、被聘用人員納入龍沙區教育系統編制管理，享受在編在崗教師的相應待遇。
2、被聘人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合崗位設置等有關情況確定。
3、被錄用人員五年內不得調離龍沙區外工作。
十、相關要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）執行，由區招聘主管部門對其進行處理。
此公告由龍沙區教師考試聘用工作領導小組負責解釋，未盡事宜由教師考試聘用工作領導小組研究后決定。
附件：1、齊齊哈爾市龍沙區2019年公開招聘教師計劃表.xls
齊齊哈爾市龍沙區人力資源和社會保障局
齊齊哈爾市龍沙區機構編制委員會辦公室
齊齊哈爾市龍沙區教育局
2019年12月31日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
