2.專業試講和技能考核。總分100分，占綜合成績的50%。對面試成績在合格線及以上的人員實施考核，考核方式為試講，技能類崗位須同時進行技能考核。
參加試講的人員須向招聘單位上交《就業協議書》后，方可按規定程序進行抽簽并按抽簽的順序參加專業試講和技能考核。
（三）確定擬聘人選。根據應聘者綜合成績從高到低依次確定擬聘人選。被確定為擬聘對象人選的，如綜合成績并列，則按試講成績排序；試講成績仍然并列的，按面試成績排序；面試成績仍然并列的，加試面試考核。確定的擬聘用人選如有放棄的，按綜合成績從高分到低分依次遞補。考試綜合成績的合格線為80分，合格線以下的不作為擬聘人選。
（四）簽訂就業協議。擬聘用人員在綜合成績公布之日內與招聘單位簽訂就業補充協議和《高校畢業生就業協議》，若擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業補充協議和《高校畢業生就業協議》的，視為自動棄權，在確定為擬聘對象的人選中，按綜合成績從高分到低分依次遞補（考試綜合成績的合格線為80分，合格線以下的不作為遞補人選）。簽訂就業協議后棄權或提出解約的，按就業協議規定承擔違約責任。
（五）體檢。由縣教育體育局、縣人力資源社會保障局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。體檢費由考生自理。體檢時間為畢業生取得合格學歷和學位后，體檢醫院由人社部門指定。放棄體檢或者體檢不合格的不再進行遞補。
（六）考察。對體檢合格的擬聘用人員實施考察。擬聘人員須提供身份證、戶籍證明、《大中專畢業生就業推薦表》原件，招聘學校對擬聘人員思想政治表現、道德品質、學習工作能力等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘人員資格條件進行復查，考察不合格或放棄考察的，將取消聘用資格。
（七）公示。對體檢和考察合格的擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無問題的實施聘用。
（八）聘用。公示期滿無問題的擬聘人員須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，按相關規定處理。報到后簽訂聘用管理合同，聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
五、紀律要求
1.應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，取消報名、考試或聘用資格。
2.報名后，報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。
附件：
2.峨山縣教育體育系統2020年提前招聘教師報名匯總表.xls
峨山縣人力資源和社會保障局峨山縣教育體育局
2019年12月27日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
