3.面試
對報名和資格審查合格且愿意到我區就業的學生，區教體局將適時通知考生分學科進行面試，面試采取試講的方式進行。面試設置最低合格分數線為60分，低于60分者視為面試成績不合格。同崗多人競爭則按照面試成績擇優錄取。面試時間和面試地點另行通知。面試工作由區教體局負責組織實施。招聘過程中，按政策要求優先保證免費師范生崗位，同為免費師范生在同崗位產生競爭的情況下需進行面試。面試后同意調劑人員由招聘工作領導小組研究同意后進行調劑。（考試具體方案以正式公告為準）
4.體檢
根據面試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢工作由區人社局、區教體局共同組織實施。
5.考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、道德品質進行考察。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格。考察不合格不再遞補。
6.辦理聘用手續
根據面試成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于5年，5年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用入編手續；在報名時暫無相應學段教師資格證但提供了相關證明材料的報考人員，如試用期滿仍未取得教師資格證和考核不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。免費師范生考察合格后，即可按照規定辦理入編手續。
五、優惠待遇
本次公開招聘的985、211院校一本專業本科及以上應屆畢業生（含從6所部屬師范院校引入的免費師范生），從聘用起5年內，區政府為其提供免費住房或每月給予1500元住房補貼。5年內每學年對其工作情況進行考核，考核合格者每人每年發放3000元獎勵資金。所需費用由區財政全額負擔。
聯系電話：劉老師13939788041吳老師13849733297
田老師13837602336
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1.浉河區2019-2020年參加中國•河南招才引智創新發展大會綠色通道公開招聘初高中教師報名登記表
2.信陽市浉河區2019-2020年公開招聘初高中教師職位表
浉河區公開招聘初高中教師領導小組
2019年12月23日
