7.筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的人數(shù)或經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后人數(shù)達(dá)不到1∶2或1：3面試比例的，調(diào)整核減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)；調(diào)整核減后仍達(dá)不到1：2或1：3面試比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃并調(diào)整到相應(yīng)科目崗位，若無相應(yīng)科目按學(xué)段根據(jù)學(xué)科教師緊缺程度①語文②數(shù)學(xué)③英語的先后順序，單循環(huán)分配招聘名額。對(duì)于用人單位急需的關(guān)鍵崗位、高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，公開招聘考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例或調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
（三）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間：2020年2月9日8：30至2月10日18：00；資格復(fù)審地點(diǎn)：達(dá)拉特旗教體局二樓大廳。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《報(bào)名登記表》（一式二份），持身份證（或護(hù)照）、戶口簿（旗外戶籍不需要）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件）、帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印的檢索頁）、中專類報(bào)考人員須提供學(xué)校學(xué)籍系統(tǒng)檢索頁和學(xué)籍檔案、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件參加資格復(fù)審。
3.中考、高考前為達(dá)旗戶籍的旗外戶籍考生須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或可以證明本人中高考前為達(dá)旗戶籍學(xué)籍檔案等。
4.應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書以及服務(wù)項(xiàng)目旗區(qū)級(jí)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明的原件。
5.在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員屬于國有企業(yè)職工或行政事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)或單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明。資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
6.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由招聘單位電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審，不再另行公告，請(qǐng)考生保持聯(lián)系方式暢通，由于考生聯(lián)系方式中斷而造成的考試延誤責(zé)任自負(fù)。
（四）面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^后根據(jù)筆試成績由高到低，按學(xué)段分學(xué)科根據(jù)各崗位面試比例確定面試人選。
2.面試采取模擬課堂形式，面試成績最低控制線為60分。試講時(shí)間為12分鐘(無技能測試科目)或15分鐘(有技能測試科目)，試講內(nèi)容以我旗職業(yè)高中、初中、小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，委托專家統(tǒng)一命題并擔(dān)任評(píng)委，試講前90分鐘抽簽決定試講題目，封閉備課。其中報(bào)考職業(yè)課、音樂、樂器、體育、足球教練、美術(shù)、信息、蒙漢兼通舞蹈和幼兒園教師在面試時(shí)加技能（專項(xiàng)素質(zhì)）測試，試講占40%，技能測試占60%。滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的50%。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
4.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組事先批準(zhǔn)設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.蒙漢兼通教師統(tǒng)一用蒙語授課，面試環(huán)節(jié)同上。
6.總成績計(jì)算。按筆試占總成績的50%，面試占總成績的50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績，即總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%；考試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。考試成績在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公布。
筆試、面試均使用標(biāo)準(zhǔn)化考場，全程錄音、錄像。
（五）體檢與考察。根據(jù)筆試與面試總成績按學(xué)段分學(xué)科從高到低依次等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低排序確定考察人選。考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單要在發(fā)布招聘簡章的媒體上公布。體檢要到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指定的旗縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定。考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。因體檢和考察不合格或自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）確定擬聘用人員并公示。按照考試和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員應(yīng)在發(fā)布公開招聘教師簡章網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)；公示有異議者，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)考試總成績按學(xué)段分學(xué)科由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。按照干部人事管理權(quán)限到旗人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。
四、待遇
（一）招聘的教師全部屬于政府購買公共服務(wù)崗位人員，實(shí)行一年試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格，給予正式聘用，享受達(dá)拉特旗正式教師相應(yīng)的工資及福利待遇。試用期間或期滿考核不合格者，延長試用期或予以解聘。
（二）全日制研究生在試聘期間享受地方津貼補(bǔ)貼。
五、其他事宜
（一）本次招聘考試對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間對(duì)弄虛作假、不符合聘用條件的一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。對(duì)違反招考紀(jì)律的單位或個(gè)人一經(jīng)查實(shí)將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（二）享受政策性照顧條件：
1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績上加2.5分。
2.達(dá)拉特旗戶籍（現(xiàn)仍為達(dá)拉特旗戶籍）考生在筆試成績上加3分。
3.鄂爾多斯戶籍考生報(bào)考蒙漢兼通科目在筆試成績上加3分（政策性照顧加分累計(jì)不超過5.5分）。
4.根據(jù)自治區(qū)有關(guān)政策，在我旗服務(wù)期滿考核合格的“項(xiàng)目人員”，部分科目設(shè)定一定數(shù)額的招聘計(jì)劃進(jìn)行單獨(dú)劃線，定向招聘。此類考生報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的3：1比例的不執(zhí)行此政策，將招聘指標(biāo)核減調(diào)整到相應(yīng)科目。
4.2002年（含）以前經(jīng)自治區(qū)組織的教育招生考試錄取且目前仍未就業(yè)的全日制普通中等師范學(xué)校畢業(yè)生和小教大專班畢業(yè)生最低錄取分?jǐn)?shù)線應(yīng)達(dá)到小學(xué)各科錄取成績的算術(shù)平均數(shù)的60%以上(含)，否則招聘指標(biāo)核減調(diào)整到面試對(duì)應(yīng)科目。
符合以上照顧條件的均需在資格復(fù)審時(shí)出具有關(guān)證明材料原件。
（三）此次招聘教師，須在我旗學(xué)校服務(wù)期滿六年。服務(wù)期間不準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、考研、報(bào)考旗外教師崗位，不得離開教學(xué)一線、辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗教育系統(tǒng),否則予以辭退且不予辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。若有特殊原因服務(wù)年限不足須繳納100000元培養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)。
（四）若高中招聘和引進(jìn)教師名額不足或自愿放棄，剩余指標(biāo)根據(jù)初中學(xué)科教師緊缺程度按①道德與法治②歷史③地理④生物的順序單循環(huán)遞補(bǔ)。初中小學(xué)幼兒園面向重點(diǎn)院校招聘已簽訂三方協(xié)議者，若本次招聘公告發(fā)布后違約，招聘指標(biāo)調(diào)整到同學(xué)段相應(yīng)科目，若同學(xué)段無相應(yīng)科目可調(diào)整到義務(wù)教育學(xué)段相同或相近科目，按成績從高到低遞補(bǔ)。相同或相近科目無遞補(bǔ)人員則按初中緊缺科目順序單循環(huán)遞補(bǔ)。
（五）招聘教師在辦理正式招聘手續(xù)前必須將本人人事檔案交回教體局，否則取消聘用資格。
（六）建立誠信檔案。考生要慎重選擇報(bào)考崗位,對(duì)報(bào)名但不按要求參加考試流程或不符合條件練考、陪考及考錄后放棄的考生直接記入誠信檔案。
(七)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。
本簡章由達(dá)拉特旗招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0477-5189701/5212130
監(jiān)督電話：0477-5213264/5220947
附件：2020年鄂爾多斯市達(dá)拉特旗公開招聘職業(yè)高中初中小學(xué)幼兒園教師崗位表.xls
達(dá)拉特旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年12月17日
學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
