(四)考試
1.考試時間另定
2.考試形式及成績計算
考試含筆試和面試兩個環節，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
3.筆試（形式為教學設計）滿分100分，按40%計入總分，筆試不足60分者淘汰。面試包括試講和結構化面試，面試滿分100分，按60%計入總分，面試不足60分者淘汰。
面試包括試講和結構化面試，試講內容為招聘崗位相關學科教材，試講主要考察課堂教育教學綜合能力。結構化面試主要考察邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、儀容儀態、職業素養等。
六、體檢、考察、錄用
（一）體檢。根據各學科應聘教師總成績從高分到低分確定體檢人員。如系寧波市內事業編制教師須在體檢前提供學校同意報考的證明。如無法提供，則視為放棄。體檢合格后簽訂協議，待報到后，辦理錄用手續。
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用操作手冊（試行）〉》（人社部發〔2010〕19號）等執行。擬錄用人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作放棄錄用資格，所簽協議自動解除并視作違約，空港名額由教育局確定是否遞補。體檢不合格者淘汰，空缺名額不遞補。體檢費用自理，時間、地點請屆時關注北侖教育局網頁。
（二）考察。體檢合格人員為被考察對象，考察辦法參照公務員錄用辦法等，考察不合格者不予錄用。
（三）錄用
1.如擬錄用人員不能在2020年12月30日前將個人人事檔案調到北侖區教育局；或檔案材料缺失，不符合入編要求；或個人檔案中有不符合錄用規定的內容，取消錄用資格。
2.檔案齊全、考察合格者為擬錄用對象，經公示無異議的，辦理錄用手續。公示期間有異議的，經核實如不具備錄用條件的，取消錄用資格（已簽訂協議的解除協議，下同），造成招聘職位不足或空缺不再遞補。
3.凡正式簽訂就業協議書的人員，必須按時到崗報到。若因錄用人員擅自違約不按時到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產生的全部費用和損失。同時招錄單位有權將錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發送給相關征信機構及教育系統備存。
4.錄用人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，并實行為期半年的試用期，試用期滿經考核合格，能勝任教育教學工作的，與學校簽訂正式聘用合同；如試用期滿經考核不能勝任教育教學工作，解除聘用關系，人事檔案轉至北侖區人才交流中心。
5.錄用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
6.錄用人員由區教育局統一分配到寧波市北侖區江南中學、寧波市北侖區小浹江學校（初中部）工作，工作時間至少滿5年（包括試用期）。
六、其他
1.有關招聘信息請隨時關注北侖教育局網頁/col/col115591/index.html（寧波市北侖區人民政府（官網）——站群導航——區教育局——公示公告）。
2.未盡事項由寧波市北侖區教育局確定。
3.聯系電話：0574-86179735劉老師、陸老師
4.監督電話：北侖區教育局紀檢室：0574-89383999，胡老師
寧波市北侖區教育局
2019年12月20日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
