（四）面試
1.面試順序
應聘人員面試順序由招聘領導小組辦公室人員在陽泉市紀委監委駐市教育局紀檢監察組監督下抽取，具體時間在陽泉市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網（http://jyj.yq.gov.cn）進行公布，請隨時關注有關網站。
2.面試考核
面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數，合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。面試工作全程錄音錄像。
3.面試要求
①專任教師、思政課教師崗位面試采取課堂能力測試（占60%）和綜合能力測試（占40%）兩個環節進行。課堂能力測試方式為試講，試講教材及內容按所報專業，由應聘者自行準備，講授時間為15分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業態度等；綜合能力測試方式為答辯，答辯時間為5分鐘，重點考察應聘人員對專業知識總體掌握的程度及綜合素質等。
②專職組織員崗位面試采取課堂能力測試（占60%）和綜合能力測試（占40%）兩個環節進行。課堂能力測試方式為試講，試講內容為黨課，由應聘者自行準備，講授時間為15分鐘，重點考察應聘人員的思想政治素養、語言表達能力、職業態度等；綜合能力測試方式為答辯，答辯時間為5分鐘，重點考察應聘人員對黨的相關理論知識總體掌握的程度及綜合素質等。
③專職輔導員崗位面試采取主題演講（占40%）和案例分析（占60%）兩個環節進行。主題演講內容為思想政治教育，由應聘者自行準備，演講限時5分鐘，重點考察應聘人員的思想政治素養、價值觀、邏輯思維及語言組織能力等；案例分析采取現場抽題的方式，限時10分鐘，主要考察應聘人員分析問題、研判問題、解決問題的能力。
4.面試專家選派
組建面試專家評委庫，在評委庫中抽取評委組建評審小組，每組人數5-7人。
5.面試公示
面試結束后，按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名，以1∶1的比例確定擬聘人選，在陽泉市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網（http://jyj.yq.gov.cn）公示5個工作日。若無異議，則為最終結果。
6.其他
①如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的情況，考生面試成績必須達到70分以上（含70分），方可確定為擬聘人選。
②如同一類型崗位某一學校出現缺額的情況，符合條件的應聘人員可以在兩所學校之間進行調劑。
（五）體檢
公示結束后，以陽泉市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網（http://jyj.yq.gov.cn）上公示的擬聘人選名單為準，擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定執行，體檢費用自理。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。具體時間地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
擬聘用人選若在體檢環節和考察環節自動放棄或未通過，按照綜合成績由高分到低分依次遞補（遞補一次）。若遞補結束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。
（七）公示、聘用及待遇
經體檢合格的擬聘用人員，報陽泉市委人才工作領導小組進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，報陽泉市委人才工作領導小組，經市委人才工作領導小組專題工作會議研究后，按照有關程序辦理相關手續，落實相關人才待遇，辦理入編手續。未按規定辦理手續者，視為放棄聘用資格。對有舉報的擬聘用人員，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。對新聘用人員組織崗前培訓并實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理轉正定級手續。
五、工作紀律
本次人才引進工作在市委人才工作領導小組領導下開展，接受市紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
如有違紀情況發生，經查實后，嚴格實行責任追究制度，嚴肅查處違反組織人事紀律的行為。
監督舉報電話（公示日期間：8:00-18:00）
陽泉市教育局：0353-2293201
陽泉市委組織部：0353-2293217
咨詢電話：
陽泉市教育局:0353-2293416
特別提示：
請考生保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。
附件：1．陽泉市教育局2019年公開引進急需緊缺人員崗位表.doc
2．陽泉市教育局2019年公開引進急需緊缺人才報名登記表.doc
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
