2019山西陽泉市教育局赴高校招聘教師公告【42人】
根據省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)文件精神，根據市直學校教師編制空缺情況，經研究，特制定2019年度赴高校招聘教師實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的要求，采取面試與在校成績相結合的方法擇優錄取。
二、招聘名額及學科(見附件)
(一)招聘名額:42名(其中2個名額為陽泉職業技術學院代招)。
(二)招聘學科
語文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、地理、歷史、計算機科學與技術、體育、美術、網絡工程、高等教育、土建、心理學。
(三)因陽泉職業技術學院是一所集醫學、工科、經管、財經等專業的全日制高等職業專科學院，招聘學科多為高職類專業學科，此次招聘由學校根據《市教育局2019年赴高校招聘教師實施方案》進行自主招聘，具體涉及專業有：護理學、婦產科學、康復醫學、藥學、中藥學、生物化學、生理學、病理學、藥理學、解剖學、微生物免疫學、環境藝術設計、電子商務、電氣工程與智能控制、電氣工程及自動化、機械設計制造及自動化、機械電子工程。招聘方案(具體崗位)、結果報請市教育局備案審核。
三、招聘范圍
(一)教育部直屬六所師范大學，“211、985”院校、全國“雙一流”院校及天津醫科大學、山西醫科大學、天津職業技術師范大學、山西師范大學。
(二)招聘點：北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學、山西師范大學、天津醫科大學、山西醫科大學、天津職業技術師范大學。
(三)招聘時間：西南大學：2019年6月12日
陜西師范大學：2019年6月14日
其他學校具體招聘時間另行通知。
四、招聘條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)擁護中國共產黨的領導，具有為人民服務的精神，熱愛教師職業，認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行;
(三)具有相應層次、相應學科的教師資格證書;
(四)應屆碩士研究生及以上學歷(包括2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生)，應聘人員須在2019年9月1日前取得畢業證、報到證及學位證書;
(五)具備正常履行職責的身體條件;
(六)戶籍不限。
五、實施方案
(一)準備階段
1.與市人社局、市委編辦協商本次招聘事宜，確定招聘行程，在政府網站進行公告。聯系各高校招就中心，由學校在網站或學生手機平臺發布招聘信息。內容包括招聘單位及性質、招聘崗位及數量、應聘要求、面試要求、時間、地點等。
2.選定評委，成立專家組，制定評委及應聘人員工作紀律，印制招聘所需表格。
(二)專場招聘階段
1.根據既定的時間、地點，招聘小組在高校進行現場宣講。內容包括招聘單位簡介，招聘所需崗位、流程和時間安排等。
2.現場報名。報名者須攜帶本人有效身份證、學生證、個人簡歷、在校成績單等報名所需相關材料原件及復印件，(已經領取畢業證和教師資格證的須提供)由招聘小組現場審查確認，并如實填寫《2019年校園招聘人員報名表》一份并提供近期一寸免冠照片1張。
3.面試。面試采取講課、答辯的形式，講課題目由學生自選，備課時間40分鐘。應聘人員面對評委進行講課，講課時間15-20分鐘，答辯5分鐘。
4.評委根據評分標準，對每位應聘人員打分，并在評分表上匯總簽字。
(三)計分、匯總階段
1.筆試成績采用應聘學生在校期間所有課程成績的平均分。由學校提供統一格式、加蓋公章的原始成績表。
2.市教育局工作人員(2人以上)、對應聘學生面試成績和筆試成績進行錄入、計算、排序，駐市教育局紀檢組工作人員負責復合，相關人員簽字。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
3.根據招聘學科崗位數量及應聘學生人數實際情況，如遇某一學科招聘崗位報名人數不足招聘崗位數，而其他學科招聘崗位人數嚴重超出招聘崗位數，將實際情況報告市教育局黨組，經黨組研究進行調劑。調劑后的成績匯總表由局黨組研究，由局黨組成員在擬聘用人員名單上簽字。
具體學科評委將在招聘前由招聘領導組人員臨時抽取。
(四)體檢
1.按招聘崗位根據面試成績從高分到低分按招聘計劃等額確定體檢人員。
2.體檢工作在駐市教育局紀委監督下由市教育局組織，到縣級以上的綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
(五)考察
考察工作由市教育局招聘領導組下設辦公室組織實施，考察對象為體檢合格人員。應屆畢業生主要考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、組織能力等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準，同時對應聘人員資格條件進行復審。
如出現體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成職位空缺，可根據面試成績從高分到低分遞補一次。
自愿放棄者原則上要求寫出書面情況說明，并按手印，如放棄者無法聯系，做好電話記錄。
(六)公示
1.審查合格的擬聘人員名單在陽泉市教育局網站公示，公示時間為五個工作日。
2.公示期內無異議的或雖有異議經查不影響聘用的，由市教育局工作人員電話通知被聘用人員在規定時間內交回畢業證、報到證、三方協議。
3.由市教育局起草招聘教師情況報告，報請市政府批準后，市教育局起草招聘文件，請市人社局、市委編辦會簽發文。
(七)紀律要求
應聘學生要保證所提供所有證件和材料真實有效，有弄虛作假或違反招聘紀律者，按規定取消面試和聘用資格，己經聘用的，解除聘用合同，予以清退。
(八)本方案如有未盡事宜，或有其他特殊情況，須經市教育局黨組會、招聘領導組、駐市教育局紀檢組共同研究決定，并形成文字紀要。
各部門要嚴格遵守招聘工作紀律，按照本方案的要求，精心組織，穩妥實施;實行回避制度，堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉關系、走后門;要強化保密觀念，嚴防泄密事件的發生。對招聘工作中發現的違紀違法行為，將依紀依法嚴肅處理。
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陽泉市教育局
2019年6月10日
