廣西教師招聘 玉林興業縣2019年通過“雙向選擇”方式高中公辦教師招聘【35人】
為加強我縣師資隊伍建設，我縣決定組織興業縣第四中學、興業縣第五中學通過“雙向選擇”方式，面向普通高校畢業生公開招聘高教師招聘網辦教師35名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象條件
(一)招聘對象
普通高校全日制一本及以上學歷、持有相應的教師資格證、專業對口的2019屆未就業畢業生和2020年應屆畢業生。具體崗位計劃及要求見附件《2019年興業縣“雙向選擇”招聘高教師招聘網辦教師計劃表》。
如普通高校全日制一本及以上學歷報考人數不足，造成空缺崗位的，允許符合條件的普通高校全日制本科優秀畢業生報考。
(二)招聘條件
招聘對象應同時具備以下基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，愿意在興業縣從事教育工作5年以上。
2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。
3.身體健康，具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。
4.具有相應的教師資格。尚未取得教師資格的高校畢業生，可先行報名參加應聘，但在2020年7月31日前必須取得相應的教師資格證。
二、招聘時間、地點及計劃
第一場招聘時間、地點及計劃
(一)報名時間：2019年12月21日(星期六)。
(二)報名地點：賀州學院地方民族文化研究中心一樓。
(三)招聘計劃：語文2名、數學5名、英語1名、物理2名、化學1名、生物1名、歷史3名、地理3名。
第二場招聘時間及地點
(一)報名時間：2019年12月27日(星期五)。
(二)報名地點：玉林師范學院東校區田徑場。
(三)招聘計劃：語文2名、數學3名、英語2名、物理3名、化學1名、生物1名、政治1名、歷史2名、地理2名。
具體崗位計劃及要求見《2019年興業縣“雙向選擇”招聘高中公辦教師計劃表》(附件1、2)。
三、招聘程序
(一)現場報名及資格審查
1.需填寫的表格：應聘者填寫《2019年興業縣“雙向選擇”招聘高中公辦教師報名登記表》;
2.需提交的資格審查材料：本人有效居民身份證、畢業證或學生證、畢業生就業推薦表、學習成績表、教師資格證書(或教師資格考試合格證明)和普通話等級證書、個人所獲得的各種獎勵證書的原件(驗證后收復印件、退回原件);
3.招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經招聘工作小組集體研究，按不低于1：3比例擇優選擇進入正式面試人選名單，如有崗位低于1：3比例但仍要開考的，須經招聘領導小組同意后方可開考。如部分學科未滿招聘計劃，根據現場報考實際情況需變更學科招聘計劃的，須經招聘領導小組同意后方可變更。
(二)面試
面試。面試由招聘工作組采取專業知識測試(說課、試講或模擬上課)方式進行。綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下規定的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選：比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽約;比例為1:2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到面試滿分值的65%(65分)以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校(含高考招生錄取批次)、中共黨員、優秀學生干部、三好學生賦分從高到低依次確定為人選。如還不能取舍，由招聘領導小組商定。
第一場招聘面試時間：2019年12月24日。
地點、人員：賀州學院，面試人員為通過賀州學院雙選會資格審查已確定參加面試人選。
第二場招聘面試時間：2019年12月28日。
地點、人員：玉林師院，面試人員為通過玉林師院雙選會資格審查已確定參加面試人選。
面試工作方案另行文。
(三)簽訂就業協議
面試結束后(當天或第二天)根據招聘崗位人數和應聘人員的面試總成績，由高分到低分按1∶1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書(考生自備就業協議書原件)。
四、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按同一崗位總成績從高分到低分順序依次進行遞補。
(一)體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。由縣人社局和縣教育局組織到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。
(二)考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察應聘人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況。
五、公示
根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，由主管部門在玉林市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。
(一)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(二)報考人員被聘用為事業單位工作人員后無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、聘用及待遇
通過面試、體檢、考察、公示無異議等程序，經縣人社部門批準同意聘用后，發出聘用通知，由受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于5年的聘用合同(實行一年試用期)。用人單位憑人社部門的聘用通知到編制部門辦理入編手續(在2020年7月31日前未能提供相應畢業證和教師資格證的，取消聘用資格)，由興業縣財政統一發放工資，依法享受國家與自治區的有關規定中小學教師待遇。
八、招聘監督
2019年興業縣“雙向選擇”招聘高中公辦教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0775—3766653(縣人社局)
0775—3776780(縣教育局)。
監督電話：0775—3775883(駐縣人社局紀檢監察室)
0775—3762627(駐縣教育局紀檢監察室)
附件：
1.2019年興業縣“雙向選擇”招聘高中 公辦教師計劃表(第一場、賀州學院).doc
2.2019年興業縣“雙向選擇”招聘高中 公辦教師計劃表(第二場、玉林師院).doc
2019年興業縣“雙向選擇”
招聘高中教師工作組(代)
2019年12月16日
