（五）心理健康測試
通過輔導員崗位資格復審的人員須統一進行心理健康測試。心理健康測試結果為不適宜從事輔導員工作的，取消面試資格。
測試時間：2020年1月3日15:00-15:45，地點另行通知。
（六）面試
面試時間：2020年1月4日
面試方式：結構化面試
面試內容：崗位對應綜合知識，考察與崗位相關的綜合能力
面試滿分100分，在總成績中占60％；計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分；面試合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢考察對象。
面試結束后，在我校網站公布參加面試人員全部成績，并根據總成績排名按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象；若總成績相同，取面試成績高者。
面試具體安排另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢對象根據考試結果，按引進計劃1:1比例確定。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行，費用自理。入圍人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（二）對體檢合格人員進行考察，考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。
六、公示與聘用
（一）經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在湖州市人力資源和社會保障局網址、湖州市人才網、湖州職業技術學院人事處網站、人才招聘系統網站公示7個工作日；公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
（二）應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（三）應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。
（四）擬聘用人員須在規定時間內報到；逾期不能報到的，或在規定時間內與我校協商不成，無法辦理人事手續的，不予保留聘用資格。
七、紀律、監督與咨詢
（一）本次人才引進有關信息在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機關事業單位公開招錄（聘）”欄);
2.湖州人才網（http://www.hzhr.com“公務員事業單位國有企業招考”欄）；
3.湖州職業技術學院人事處網站（http://rsc.hzvtc.net.cn/）；
4.湖州職業技術學院人才招聘系統（http://job.hzvtc.net.cn/recruit/）；
人才引進過程相關信息（初審、筆試、面試等其他相關工作安排）僅在湖州職業技術學院人事處及人才招聘系統網站公布，請應聘者自行留意。
（二）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（三）監督部門及聯系方式：湖州職業技術學院紀委辦公室0572-2363615。
對人才引進工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督部門反映，以便及時研究處理。
（四）其他有關本次公開招聘工作的具體問題，請咨詢我校人事處0572-2363399李老師，郵箱rsc05722363399@163.com。
附件：湖州職業技術學院2020年輔導員等崗位招聘計劃表.xlsx
湖州職業技術學院
2019年12月10日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
