五、專場面試
對資格審查合格的報考人員進行專場面試。面試為兩輪，面試成績均采取百分制，60分為合格分。第一輪面試，在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分按1：3的比例確定第二輪面試人員。第二輪面試，采用模擬上課形式。第二輪面試不合格人員直接淘汰，面試結束后，在面試合格人員中，按成績從高分到低分確定體檢對象。先后兩輪面試的具體時間和地點均另行通知。凡報考人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
六、體檢和考察
第二輪面試結束后，根據第二輪面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢時間和地點另行通知。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢合格人數少于招聘職位人數的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
在體檢合格人員中，按該招聘職位人數從面試成績高分到低分等額確定考察對象。若有考生自愿放棄考察的，或在考察中發現有不合格、不符合招聘條件的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。
七、公示及聘用
（一）考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在建德教育信息網公示7天，期滿后無異議的，確定為擬聘用人員，在規定時間內簽訂《建德市面向2020年全日制普通高校畢業生公開招聘教師聘用意向書》和《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，未按規定時間簽訂協議的，視作自愿放棄擬聘用資格。擬聘用人員于2020年7月底辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。
（二）在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。
（三）聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格；應屆畢業生聘用時未取得相應畢業證書，師范類畢業生聘用時未取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書），取消聘用資格。非師范類畢業生聘用后在2022年7月底前取得適用的教師資格證（或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書），未取得相應證書的不再續聘。
（四）聘用后執行服務期制度，聘用人員在建德市教育系統最低服務期限為5年。
八、引進政策
（一）給予專項招聘引進的教育人才安家補助
補助經費分三年到位。
(二)給予專項招聘引進的教育人才生活補貼
（三）其他招引教育人才獎勵政策
對入選國家、省、杭州市“萬人計劃”的人選，在上級獎勵或補助基礎上，我市分別給予杰出人才每人100萬元獎勵；給予教學名師每人50萬元獎勵；對符合杭州市B類、C類、D類人才認定條件的人選到我市，經認定后，分別給予50萬元、30萬元、20萬元額度獎勵；對新引進B、C、D、E類和一類、二類人才在本市首次購買住宅分別給予120萬元、100萬元、80萬元、25萬元、15萬元、5萬元購房補貼。
九、招聘優秀教師
（一）榮獲“省特級教師”“省級教壇新秀”等榮譽稱號，45周歲以下(1974年11月26日以后出生)，高級教師，本科及以上學歷，戶籍不限。
（二）輔導學生多次獲全國高中數學聯賽、全國中學生物理競賽、全國中學生生物奧林匹克競賽、全國高中生化學競賽、全國青少年信息學競賽等三等獎及以上，40周歲以下(1979年11月26日以后出生)，中學一級教師及以上，本科及以上學歷，戶籍不限。
有意向者歡迎咨詢，聯系人：徐老師，聯系電話：（0571）64735807，郵箱：339130491@qq.com。
本公告由建德市教育局負責解釋，未盡事宜參照公務員招錄錄用辦法。
咨詢電話：（0571）64735807
附件：浙江省杭州市建德市面向2020年全日制普通高校畢業生公開招聘教師報名表（杭州師范大學專場）.docx
建德市教育局
2019年12月6日
