3.資格審查貫穿招聘全過程，對不符合申報崗位要求和弄虛作假者，隨時發現隨時取消應聘資格，并按照省文件的相關規定，三年內不得納入“特崗計劃”。
(三)面試
1.人選確定：進入最低合格分數線且復審合格的考生，根據各學科崗位招聘人數與面試人數1：2的比例，按筆試成績從高到低的順序，確定各學科崗位面試人員。最后一名筆試成績并列的，同時參加面試。
2.面試方式及內容：采取講課的方式進行，講授內容在應聘人員所報學科的現行教材中抽取。小學各學科講授時間為10分鐘，初中各學科講授時間為15分鐘，滿分為100分。合格分數線為60分，未達到合格分數線的，不能聘用。
3.面試時間和地點：另行通知。
(四)考試成績的確定
考生的筆試成績和面試成績按照各占50%計入個人考試成績。
考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
四、體檢
1.人選確定：根據各學科崗位招聘人數與體檢人數1：1的比例，按考試成績從高到低的順序，確定各學科崗位體檢人員。最后一名考試成績并列的，根據面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列的采取面試加試的方式確定參加體檢人員。
2.體檢：體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。體檢合格者確定為擬聘用人員，對體檢不合格或考生放棄出現的空缺，按考試成績由高到低的順序且面試合格人員中依次遞補。
體檢費自理，體檢的時間和地點另行通知。
五、考察
體檢結束后對體檢合格的人員進行考察。考察內容為考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力等方面。
考察不合格或考生放棄出現的空缺，按考試成績從高到低的順序且體檢合格人員中依次遞補，進行考察。
六、崗位選擇
按照考試成績，在體檢和考察合格的人員中，確定選崗人員名單。選崗人員按各學科考試排名順序依次自主選擇應聘學校。對放棄選崗人員取消其聘用資格。由此產生的空缺，按考試成績從高到低的順序且面試體檢考察合格的人員中依次遞補選擇崗位。
七、公示與聘用
1.擬聘用人員確定應聘學校后，通過義縣人民政府門戶網站(http://www.lnyx.gov.cn)面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期間擬聘用人員放棄而產生的空缺不再遞補。
2.公示結束后對公示無異議人員辦理聘用手續。公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.特崗教師在義縣農村義務教育階段學校從事教育教學工作時間不少于5年。在所聘用學校任教滿5年后方可流動。嚴格服務期管理，各部門、各單位不得借調服務期內的特崗教師。
八、注意事項
1.考生自報名至考試(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯系，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
2.應聘人員在報名及招聘過程中有違規違紀行為的，依據國家招聘考試工作相關規定處理。
3.本次考試不指定考試輔導用書，市縣教育、人社部門不舉辦任何培訓、講座等活動。社會任何組織和個人舉辦的培訓、講座、售書、售光盤等活動，均與本次考試組織機構無關。
4.招聘崗位要求的戶籍、學歷、資格條件和其他條件的計算日期為報名截止之日。
5.考生須自行解決原人事勞務關系，出現糾紛責任由考生自負。
本公告由義縣人力資源與社會保障局和義縣教育和文化旅游局負責解釋(聯系電話：0416—7787007、0416—7733965)。
義縣人力資源與社會保障局
義縣教育和文化旅游局
2019年12月6日
附件1：2019年錦州市義縣“特崗計劃”公開招聘教師職位信息表.xls
