六、體檢與考察
(一)體檢
1、體檢人選：根據考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。
2、組織實施：體檢由安達市人社局、教育局、衛健局、醫院負責組織實施。
3、體檢標準：參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》等有關規定執行。體檢費用由考生自行承擔。
不按規定要求進行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。
(二)考察
體檢合格人員進入考察程序，考察由用人單位組織實施。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明以及到加分認定部門核實等方式進行。考察的重點是體檢合格人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。
(三)體檢或考察不合格的遞補
體檢或考察不合格及未參加體檢的應聘人員不予聘用，根據空缺名額，經安達市2019年公開招聘教師工作領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補。在體檢階段或是考察階段自動放棄崗位的。根據空缺名額，經安達市2019年公開招聘教師工作領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補。
七、公示和聘用
(一)公示
根據考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達政府網、安達市教育局網站進行公示，公示期為7個工作日。
(二)聘用
1、公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題經查實不影響聘用的，經2019年安達市事業單位公開招聘工作領導小組審批同意后由安達市人社局辦理相關聘用手續。
2、對反映有問題并查有實據影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
3、本次公開招聘人員在我市事業單位最低服務年限為五年。最低服務年限內被聘用人員本人申請調出的，則解除聘用關系，不予辦理工作調轉手續(最低服務年限時間從辦理聘用手續之日起計算)。
4、本次事業單位公開招聘工作人員嚴格按照報考崗位進行聘用，聘用雙方簽訂《黑龍江省事業單位聘用合同》。凡被聘用的人員由安達市人社局、編辦按規定正式辦理審檔、落編、起薪等手續，實行十二個月試用期，試用期滿經考核合格人員由人社局辦理轉正定級手續。試用期滿經考核不合格人員解除聘用合同。
八、組織領導
為確保公開招聘教師工作順利實施，成立安達市事業單位公開招聘教師工作領導小組，組長由市委書記和市長擔任;副組長由組織部長和常務副市長及主管文教衛生副市長擔任;成員由組織部、人社、編制、教育、財政、公安、衛健等部門的主要領導組成
組長：劉淑芬市委書記
敖丙千市委副書記、市長
副組長：張可巍市委常委、副市長
葛俊臣市委常委、組織部部長
張書春副市長
成員：(排名不分先后)
郭寶慶市公安局局長
齊衛星市人社局局長
夏德新市教育局局長
蘇曉勇市委組織部副部長
王華市編辦主任
葛洪剛市財政局局長
馬書權市衛健局局長
招聘領導小組下設辦公室，具體組織實施公開招聘工作，辦公室設在安達市人力資源和社會保障局。
辦公室主任：齊衛星(兼)
副主任：吳丹李權
成員：張春圃徐文麗李東閣鞏洪印張淑玲王彧
九、紀律及其他要求
1、公開招聘工作由紀檢監察機關全程監督，同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。
2、本次公開招聘公告發布后，在規定的集中報名時間內接受報名。本次公開招聘工作指定信息發布網站為安達政府網站，有關信息和工作安排以網站發布為準。
3、報考人員應準確填報個人聯系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
4、報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
5、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
6、本方案相關事宜由市人社局、教育局負責解釋
咨詢電話：0455-73323990455-7332171
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