2020年云南保山騰沖市招聘城區學校教師公告【24人】
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根據中共保山市紀律檢查委員會中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市監察局《關于進一步規范事業單位公開招聘行為加強招聘工作監督的通知》（保人社聯〔2014〕14號）和中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉發《中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關于印發<云南省事業單位公開招聘工作人員辦法>的通知》（保人社聯〔2016〕24號）等文件精神，經騰沖市委市人民政府批準，同意騰沖市第一中學等四所城區學校招聘24名教師，現將有關招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
騰沖市第一中學：數學教師崗位1名、英語教師崗位1名、物理教師崗位1名、地理教師崗位1名、化學教師崗位1名。
騰沖市第五中學：語文教師崗位2名、數學教師崗位2名、英語教師崗位3名、生物教師崗位1名、地理教師崗位1名、化學教師崗位1名。
騰沖市第八中學：語文教師崗位1名、數學教師崗位1名、英語教師崗位2名。
騰沖市民族完全中學：語文教師崗位1名、數學教師崗位1名、英語教師崗位1名、物理教師崗位1名、歷史教師崗位1名。
崗位設置情況詳見《騰沖市公開招聘2020年城區學校教師崗位設置表》（附件）。
二、招聘方式
云南師范大學校園招聘會上公開招聘。
三、招錄對象、條件
（一）對象
1.騰沖市第一中學
教育部直屬師范大學全日制普通招生計劃2020年公費師范（免費師范）畢業生或教育部直屬師范大學2020年優秀本科（一本及以上批次）畢業生；全日制普通高校研究生及以上學歷并獲得相應學位的2018年、2019年未就業畢業生和2020年應屆畢業生，且其本科階段為世界一流大學和一流學科建設高校（“雙一流”大學）全日制普通招生計劃本科（一本及以上批次）專業或省部共建師范大學全日制普通招生計劃師范類本科（一本及以上批次）專業。
2.騰沖市第五中學、騰沖市第八中學、騰沖市民族完全中學
教育部直屬師范大學全日制普通招生計劃2020年公費師范（免費師范）畢業生；全日制普通高校研究生及以上學歷并獲得相應學位的2018年、2019年未就業畢業生和2020年應屆畢業生；世界一流大學和一流學科建設高校（“雙一流”大學）全日制普通招生計劃2018年、2019年本科（一本及以上批次）未就業畢業生及2020年應屆本科（一本及以上批次）畢業生；省部共建師范大學全日制普通招生計劃2020年畢業的應屆師范類本科（一本及以上批次）畢業生符合數學、物理、化學崗位專業要求的可報考對應崗位。
（二）條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法、品行端正、具有為人民服務的精神，未受過任何紀律處分、沒有任何違法犯罪記錄，身心健康，熱愛教育事業。
3.2018年、2019年畢業生須持有本人就業登記證或就業報到證、畢業證、學位證等原件；2020年應屆畢業生能夠按期畢業并在資格復審時提供本人就業登記證或就業報到證、畢業證、學位證、教師資格證書等證件原件。所有應聘人員在報名時都須持有教師資格證書（沒有教師資格證書的提交教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書）原件。
4.年齡在30周歲及以下（年齡計算截止2019年12月19日）。
5.要求取得與應聘崗位相對應的高級中學教師資格證書或相應教師資格考試合格證明。普通話水平須達到二級乙等及以上（語文學科要求二級甲等及以上）。
6.所學專業與應聘崗位學科一致。專業要求詳見附件1。本
次招聘所涉及專業參照《2019國家公務員考試專業分類目錄》設定。
有下列情況之一者不得參加報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2.現役軍人；
3.在各類招錄考試中被禁考的人員；
4.法律法規規定的其他不能報考情形。
四、報名時間和地點
（一）報名時間：2019年12月19日下午14:30—17:00。
（二）報名地點：云南師范大學呈貢校區學生活動中心101大廳。
五、報名要求
（一）報名時由工作人員按報考崗位及應聘人員類別對報名者的應聘資格進行審核。2020年應屆畢業生提交本人學生證、身份證、大中專學校畢業生就業推薦表、教師資格證書（教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書）等相關材料的原件和復印件；2018年、2019年畢業生須提供本人身份證、就業登記證或就業報到證、畢業證、學位證、教師資格證書（教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書）等相關材料的原件和復印件。報名人員均需提交近期彩色免冠大一寸照片2張。報名人員可視自身情況提供參加社會實踐活動材料及其它能證明應聘人員個人能力的證書原件和復印件。
（二）同一應聘人員只能報考騰沖市的一所公辦學校。
（三）確定面試人員：根據現場報名情況，報名人數大于招聘人數時，經招聘工作組查閱個人資料和面談，原則上按崗位招聘人數1:2的比例擇優確定進入面試人員；達不到1:2比例的，報告招聘工作領導小組研究決定后，可根據實際情況等額確定面試人員。
六、面試
（一）面試：此次招聘考試采用說課的方式，現場對應聘人員的教師職業素質進行考察了解，并進行量化打分，面試時，面試評委根據考生答題情況獨立對考生面試進行打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分后求得的平均分為該應聘者的最終成績。滿分100分，75分及以上為合格，面試結束后當場宣布成績，如同一崗位出現成績并列，無法確定擬聘人員的，加試一題，加試總分為10分，加試人員最終成績為原面試成績與加試成績之和。此次考試設2個考評組，每個考評組5名評委。
