簽訂就業意向協議時間和地點另行通知。
（五）體檢
簽定就業意向協議和《聘用就業協議書》的人員即為體檢對象。體檢工作由“區招聘辦”統一組織，體檢參照貴州省2020年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院在區（縣）及以上綜合性醫院，體檢需在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢不合格的取消進入下一環節資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補。
體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“區招聘辦”統一組織，招聘單位（主管部門）負責具體考察工作。考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行,按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。
考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
3.不能提供考察依據（如個人檔案、學歷證書等）的；
4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的；
5.截止2020年8月31日未能提供畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證原件、個人學籍檔案及職位要求的其他證件等資料的；
6.聘用后即構成回避關系的。
7.經“碧江區事業單位招聘工作領導小組”研究不能聘用的其他情況。
（七）公示及聘用
經面試評審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，由招聘單位主管部門和區人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續。
五、紀律監督
本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
六、其他有關事宜
（一）引進人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。
（二）資格審查貫穿整個招聘過程，在本次人才引進過程中，任一環節發現考生資格條件不符合引進方案及職位要求的，即取消其應聘資格。
（三）本簡章由碧江區事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由碧江區事業單位招聘領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5235716（區人社局）
0856-5420838（區教育局）
銅仁市第二中學
電話：13116483188（曾主任）郵箱：trdezx@163.com
電話：15885799573（陳主任）
銅仁市第十五中學
電話：15908564610（覃校長）
電話：18685666879（劉主任）郵箱：924752101@qq.com
銅仁一中初級中學
電話：13885609768（田校長）郵箱：382681963@qq.com
銅仁市第三中學
電話：18085616188（田校長）郵箱：1147434529@qq.com
電話：13885652865（肖校長）
銅仁市第十中學
電話：15186016450（楊主任）郵箱：913022471@qq.com
監督電話：0856-5223471（碧江區紀委監委）
溫馨提示：應聘人員也可將個人有關報名資料提前發到相關學校郵箱中。
附件：
1.2020年銅仁市碧江區教育系統赴高校公開引進教師職位一覽表.xls
2.2020年銅仁市碧江區教育系統赴高校公開引進教師報名表.doc
銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室
2019年11月26日
