四、簽訂就業協議
依據考核成績從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，不再遞補。簽訂就業協議。
五、體檢、考察
體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。
體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進入考察。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局〔2013〕2號）執行。
因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現空缺，不再遞補。
六、聘用
根據體檢、考察結果，確定為擬聘用對象，在永嘉縣政府信息公開網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員名單公示期滿后，本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
擬聘人員須在2020年7月31日前提交崗位要求的學歷證書、相應學科的教師資格證書、畢業生就業報到證，并將個人檔案寄送永嘉縣教育局政工科(地址：永嘉縣東城街道碼道街67號，郵編：325100)。不按規定時間提交相關證書的，取消聘用資格，解除就業協議。對證件不全、檔案未轉入、提供虛假證件材料或經審核發現不符合招聘條件的，取消聘用資格。在辦理聘用手續前，自動放棄或接到舉報經查實不符合條件的，取消資格，不再遞補。
競賽指導教師辦理錄用手續后與用人單位簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》，兩年內（含試用期）必須取得相應教師資格證，否則予以解除聘用合同。
聘用人員實行一年試用期，試用期滿后經考核合格者，辦理轉正定級手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
七、注意事項
（一）本次招聘人員在永嘉縣教育系統最低服務期限為5周年。
（二）本次招聘的相關信息，將在永嘉縣政府信息公開網發布（網址：http://xxgk.yj.gov.cn/col/col1331603/index.html），不再另行通知。
（三）回避。從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
（四）招聘工作監督。為保證招聘工作的公開、公平、公正，整個招聘工作接受社會監督。負責招聘的工作人員須嚴格執行人事政策法規及工作紀律;參加招聘的考生須嚴格遵守本公告有關規定，如發現徇私舞弊和弄虛作假的，一經查實將按有關規定嚴肅處理。
（五）公開招聘違紀規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（六）咨詢。有關本次招聘工作具體問題，聯系電話：縣教育局政工科0577－67222872、0577－67222061，縣人力資源和社會保障局事業科0577－57756558。
（七）特別說明，報名時間如遇專場招聘會的時間改變，也將改變。
本公告由永嘉縣教育局、永嘉縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.永嘉縣赴溫州大學公開招聘優秀教師計劃表(溫大).xls
永嘉縣人力資源和社會保障局永嘉縣教育局
2019年11月24日
