5、體檢
筆試、面試結束按照兩項所占比例核算總成績并公布，根據總成績由高分到低分排名，按招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由我公司統一組織，在縣級及以上公立醫院體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定和幼兒教師資格認定體檢規定執行；體檢費用依據醫院收費標準，由參加體檢人員自行承擔；體檢報告由我公司統一領取存檔，體檢結果實行保密管理；體檢不合格人員終止應聘資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補。
6、考察
對體檢合格人員根據招聘崗位工作綜合要求進行考察，考察按規程不公開實施，對被考察人員信息及有關事項嚴格保密。考察內容重點是違法犯罪及違規處理情況，失信懲戒及不良信用記錄情況，政治面貌及態度，應聘動機及態度，思想道德及素養，家庭及社會關系，工作及學習表現，專業能力及素質，受表彰獎勵情況等方面；考察滿分100分（考察成績不計入總成績），考察發現有存在違反不準報名情形或考察成績低于60分的終止應聘資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補；考察合格人員確定為擬聘用幼兒教師；考察時間及所提交資料另行通知。
7、公示
確定為擬聘用幼兒教師的人員，由我公司通過公眾微信號或本次招聘微信群進行為期3天的公示，對公示期內反映存在問題的擬聘用幼兒教師暫緩聘用，進行問題調查核實，情況屬實且影響聘用的取消聘用資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補；對檢舉人提供的線索無法核實或經調查核實情況不屬實、存在問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。
8、崗前培訓
公示期滿或公示期間，對擬聘用幼兒教師進行集中崗前培訓，崗前培訓期為5天，培訓內容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業道德教育、職業技能培訓（含公共場所突發事件應急演練）等，培訓結束經考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補。
9、聘用上崗
（1）經崗前培訓考核合格者，頒發崗前培訓《結業證書》，確定為聘用幼兒教師，由我公司下發聘用決定，簽訂《入職承諾書》和《勞動合同》，辦理入職相關手續，派遣上崗。
（2）聘用幼兒教師不接受派遣或不服從服務崗位分派的取消聘用資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補。招聘工作結束后，空缺崗位人員不再按考試總成績依次遞補。
（3）聘用幼兒教師屬于政府公益性崗位人員、三支一扶崗位人員、事業單位實習崗位人員、大學生村官人員，以及與其他單位簽訂《勞動合同》及建立勞動關系的人員，必須在聘用時與有關部門或單位解除及終止勞動關系，憑相關證明方可辦理聘用手續。否則，將取消聘用資格。
九、勞動保障
1、幼兒教師根據政府購買服務崗位需求簽訂《勞動合同》，根據《勞動合同》約定權利義務、服務期限、薪資待遇等，本次簽訂《勞動合同》期限為2年，合同期滿根據政府購買服務崗位需求和我公司與聘用人員簽訂《勞動合同》有關情況決定是否續簽，如不續簽合同自然終止。
2、幼兒教師試用期1-2個月，試用期被證明不符合招聘要求或經考核不適應崗位工作的予以解聘。
3、我公司依法為幼兒教師按照當地政府部門規定標準繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育），“五險”中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。
4、本次招聘幼兒教師工資，標準參照西部地區特崗教師年工資性補助（3.82萬元）保障，每人每月應發工資大約為3183元，實發工資大約為2844元。
十、日常管理
幼兒教師由我公司（用人單位）和固原市原州區教育體育局及所在幼兒園（用工單位）實行雙重管理。在合同和派遣服務期內由雙方依法依規嚴格管理考核，對違反法律法規、不遵守雙方各項管理規章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務的人員全程淘汰。派遣服務期間必須遵守用工單位（所在幼兒園）工作作息時間安排和適應工作性質及工作環境，服從用工單位（所在幼兒園）根據工作需求進行的崗位及職責調整。
十一、應聘須知
1、應聘者不遵守本次招聘規則、不提供相關資料或提供虛假資料、不按規定或按時完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應聘資格。
2、應聘者不服從我公司及相關工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報名微信群內實名管理的，終止或取消應聘資格。
3、應聘者通過互聯網等各種渠道發布與招聘有關的不當言論及網絡輿論，通過違法串聯、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應聘資格。
4、應聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓考核不合格，或被聘用時未與現用人單位解除勞動合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。
5、應聘者報名時按要求提交的證件（證書）復印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。
6、應聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由應聘者本人承擔。
7、應聘者參加本次招聘，所占用的時間和產生的任何費用均屬個人自愿行為，由應聘者自行承擔。
8、應聘者須關注“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號，實名加入“原州區幼兒教師招聘”微信群，隨時關注相關信息及通知，如不關注或不及時獲知群內相關信息（通知），造成延誤等后果自負。
9、應聘者在招聘任何環節均有權決定放棄應聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應聘資格承諾書”，應聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。
10、應聘者因違反相關規定被終止或取消應聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。
十二、報名須知
1、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式，由應聘者本人攜帶相關資料前往現場審核辦理，并填寫《應聘報名表》。
2、報名期限：2019年11月24日（星期日）至11月26日（星期二），共3天。
3、報名時間：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。
4、報名地點：寧夏天下金盾保安服務有限公司固原分公司社會化人力資源服務大廳（固原市原州區新汽車站候車樓北二樓）。
5、咨詢（檢舉）電話：0954—2086110王經理
6、報名須提交、提供的資料
（1）戶口本復印件1份（首頁及本人頁復印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰）；
（2）居民身份證復印件1份（正、反面復印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；
（3）畢業證復印件1份（橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；
（4）大專及以上學歷提交教育部學籍在線驗證報告1份（在“學信網”下載生成打印，并在有效期內，要求A4版面、端正、清晰）；
（5）教師資格證復印件1份（橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；
（6）提交本人近期免冠彩色1寸照片2張及電子版1份（JPEG格式）；
（7）學位證、職業技能資格證、職稱證、榮譽證、失業證、駕駛證等自認為有必要提交的，均按照上述證件要求復印提交；
（8）以上要求提交復印件的證書（件）均須提供原件，經資格審查后返還本人；
7、報名截止時間：2019年11月26日（星期二）18時整（超過報名截止日期及時間，不再受理報名或接受提交的任何資料）。
8、報名費用：每人須交納報名費100元，報名后不予退還（憑《失業證》、《建檔立卡》可免除報名費）。
9、特別提醒：
（1）報名前請認真仔細閱讀本《招聘公告》，完全了解和正確理解《招聘公告》內容，嚴格按照程序及要求參加招聘。
（2）報名時所提交的資料、證明、照片，提供的證書（件）不符合要求（不按要求復印或提交提供）的不予受理。
（3）報名時提前計劃安排好個人事宜及時間，報名結束后筆試、面試、體檢、考察、培訓等程序集中開展，具體日期及時間隨時根據安排在報名微信群中通知。
十三、本次招聘由寧夏天下金盾保安服務有限公司全權負責，接受有關部門和社會監督，對本《招聘公告》負責解釋。
特此公告
寧夏天下金盾保安服務有限公司
2019年11月23日
