面試滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的，不能進入下一招聘環節。面試成績在面試結束后現場公布，面試及格線以上人員可全部參加筆試。
筆試的命題和閱卷工作委托專業部門負責。街道所屬事業單位和教育局所屬學校教師崗位的筆試科目為《職業能力測驗》，衛健委所屬事業單位崗位的筆試科目為《崗位醫學專業基礎知識》，試卷滿分均為100分。
考試的具體時間和地點詳見準考證。考試當天同時進行報名資格復核，報考人員參加考試時，需攜帶本人身份證原件及復印件、準考證、學校就業主管部門加蓋公章的畢業生推薦表原件及復印件，缺少以上任一證件和材料的報考人員不得參加考試。
考試成績的計算方法為：面試成績和筆試成績各占50%。面試成績、筆試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。
考試結束5個工作日后，報考人員可通過北方人才網查詢總成績及相關信息。
六、體檢和考察
考試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
街道所屬事業單位和衛健委所屬事業單位的崗位，體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，教育局所屬學校教師崗位，體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產生的空缺，經批準后按總成績由高分到低分進行遞補。
考察由招聘單位上級主管部門組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。
七、公示和聘用
擬聘用人員在北方人才網統一進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為、提供虛假信息及材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部發令〔2017〕35號）和《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）處理，并記入本人誠信檔案。
本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
各招聘單位咨詢電話詳見招聘計劃。
監督電話：022-82129992
