2.面試成績60分為合格分數線，低于合格分數線的報考人員取消進入下一環節的資格。
（六）簽訂就業意向協議。每個報名點面試結束后，將面試成績在60分及以上的考生以面試成績高低順序進行排名，并按各職位人才引進計劃數1:1的比例簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》（如末尾出現面試成績并列的將進行加試，加試成績高的為簽訂就業意向協議人員）。
2020年應屆畢業生須簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》（以下簡稱“三方協議”，由報考人員自備）及《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》；往屆畢業生須簽訂《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》。
（七）體檢。簽定“三方協議”和《印江自治縣引進人才聘用意向性協議書》的考生為體檢對象。體檢工作由縣人才辦指定醫院，引進人才工作領導小組具體組織實施。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知，費用報考人員自理,未在規定時間規定地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
（八）考察。體檢合格人員為考察對象，由引進人才工作領導小組牽頭，考察參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》進行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員重點考察“德、能、勤、績、廉”五個方面；未就業考生重點考察在校表現、現實表現、學業成績等。被考察對象在考察期間須提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢）。考察中發現有下列情形之一的，視為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
4.考察時不能提供畢業證、學位證、教師資格證原件和個人（學籍）檔案等資料（應屆畢業生截止時間為2020年7月31日），或報名時提供虛假證明和材料的。
5.不符合引進范圍、對象和條件，以及報考職位所需其它資格條件的。
6.經縣人才工作領導小組會議研究確定不能聘用的其他情況。
（九）聘用。經考察合格的人員列為擬引進對象，統一進行公示，公示結束后無問題的考生，經主管部門和縣人才工作領導小組審核，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后，按程序辦理相關聘用手續。
凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
七、優惠政策及有關要求
（一）對招聘到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，按我縣人才引進的優惠政策執行。
（二）新聘用人員在聘用崗位服務年限不得少于五年（含試用期），服務期從簽訂聘用合同時間起計算，服務期限內一律不得調動。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，除不再享受我縣的優惠政策外，需承擔相應違約責任。
八、紀律監督
本次公開招聘（引進）工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，引進工作實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。對招聘（引進）中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定進行處理。
九、其他要求
（一）本次公開招聘（引進）高層次及急需緊缺人才相關信息均在印江自治縣人民政府網和相關高校網站發布。
（二）本實施方案由縣人才辦負責解釋；未盡事宜由縣人才工作領導小組會議研究決定。
咨詢電話：印江自治縣委人才辦：0856-6224556
印江自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股：0856-6231050
印江自治縣教育局：0856-6222579
貴州省印江中學：0856-6222435
（聯系人：鄒老師15870198307）
印江自治縣第一中學：0856-6238869
（聯系人：龍老師13885670192）
印江自治縣中等職業技術學校：0856-6222208
（聯系人：張老師13765628722）
附件：1.印江自治縣2020年教育系統公開招聘（引進）教師職位及資格條件一覽表.xls
2.印江自治縣2020年教育系統公開招聘（引進）教師報名信息表.xls
印江自治縣2020年公開引進人才工作領導小組
2019年11月22日
