咨詢電話：15004568900馬老師13694575557秦老師
13796959333白老師
現場報名提供以下資料：
（1）嫩江市引進高中教師報名資格審查表（附件2）；
（2）有效身份證原件及復印件；崗位要求的畢業證、學位證等證書原件及復印件；
（3）2020年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業推薦表（2020年應屆畢業生應于2020年8月31號之前提供畢業證和學位證原件及復印件）；往屆畢業生提供報到證、畢業證；在職人員提供所在單位同意報考證明，并加蓋單位公章。
（4）近期2寸免冠彩色同版照片3張。
3、資格審查。市委組織部會同人社部門組織用人單位對報名人員進行報名資格審查。
4、面試。面試采取說課的方式進行。說課內容為報名人員應聘崗位所使用的現行教材內容。
5、組織考察。市委組織部會同相關部門及用人單位對面試合格的人員進行組織考察和政審。
6、體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格。體檢費用按照實際發生額由本人承擔。
7、公示錄用。通過面試、組織考察、體檢確定擬引進人選，經市人才工作領導小組研究同意后，在嫩江市人民政府網站進行公示，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議的，由人社部門組織用人單位與其簽訂聘用合同。引進人才實行六個月的試用期，試用期內工資待遇與正式職工相同。試用期滿經考核合格后，予以正式聘用，落實事業編制，兌現相關優惠待遇。
六、優惠政策
凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江縣人才引進暫行辦法》（嫩辦發【2017】32號）規定，全日制博士研究生，給予12萬元補貼；全日制重點院校碩士研究生，給予8萬元補貼。凡引進人才服務期限不低于五年。引進人才的年度綜合考核結果為合格的，補貼在最低服務期限五年內平均發放。
七、紀律監督
在嫩江市人才引進工作領導小組的領導下，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），同時接受紀檢部門和社會各界監督。對引進人員的資格審查貫穿引進工作的全過程，對弄虛造假、違規作弊的引進人員，一經查實即取消引進資格。
嫩江市引進高中教師工作領導小組
2019年11月18日
