考核程序：
⑴應聘畢業生5分鐘自我介紹；
⑵應聘畢業生按指定課題，面對評委講述15分鐘；
⑶回答評委提問5分鐘（問題范圍：學科知識、教育理論、價值觀等方面）。
⑷評委合議、打分。能力測試成績低于80分者不予聘用。
面試成績從高到低排名，按照崗位計劃，等額確定預聘名單。
（四）體檢
預聘人員全部參加體檢，體檢工作由介休市教科局統一組織在縣級綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》執行，體檢不合格者取消資格。
（五）簽訂就業協議書
體檢合格者由市人社局組織公示，公示期為7天，公示無異議者簽訂就業協議書。
（六）畢業報到與資格復審
2020年8月10日前預聘人員持畢業證、教師資格證、報到證等相關證件到介休市教科局人事股報到。
市人社局對預聘人員的報考信息、檔案進行復審，報考信息不實或條件不符的，取消應聘資格。
（七）辦理聘用手續
審核無異議者辦理聘用手續，正式聘用。試用期一年，試用期滿考核合格，予以轉正定級。
本公告由介休市教育科技局和介休市人力資源和社會保障局負責解釋。
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介休市教師招聘領導組
2019年11月11日
