1、筆試
筆試時間以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
報考幼兒園教師崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論》(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)等)和《專業(yè)知識》(包括學(xué)前教育專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力等)。報考其他事業(yè)單位工作人員崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》。各崗位筆試滿分均為100分。筆試成績低于40分不得進(jìn)入面試。
2、面試
根據(jù)各崗位筆試成績由高分到低分按擬招名額1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（定向招聘第2條崗位按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員）,最后一名成績并列的，一并進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時間和地點另行通知)。現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時，需提交以下書面材料：
（1）報名登記表1份（Ａ4紙張，須登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印）。
（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證必須一致）、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件各一式一份，其中留學(xué)回國人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書等證書、證明原件及復(fù)印件各一份。幼兒園教師崗位還需提供幼兒園教師資格證。定向招聘崗位還需提供本方案定向招聘第1條、第2條規(guī)定的材料。擬聘用崗位如對工作經(jīng)歷、戶籍等有其他要求的，應(yīng)提供有關(guān)證明、證書和材料。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。
（3）與網(wǎng)上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。
在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)者，視為自動放棄。若面試資格確認(rèn)過程中有人放棄或未通過面試資格確認(rèn)，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進(jìn)入面試資格確認(rèn)，遞補只進(jìn)行一次，通過面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取《面試通知書》。
幼兒園教師面試采取模擬授課+專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中模擬授課占70分，時間為10分鐘；專業(yè)技能測試分為兩項（包含：①樂器彈唱（除電子琴、鋼琴外自帶）；②鉛筆簡筆畫），兩項時間共計5分鐘，占30分。報考其他事業(yè)單位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間為10分鐘，面試成績滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達(dá)不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的不得進(jìn)入體檢。
面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單我們將在指定工作網(wǎng)站公示。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績并列的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進(jìn)入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。幼兒園教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規(guī)定執(zhí)行；其他事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。未按時參加體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢合格人員名單我們將在指定工作網(wǎng)站公布。
（四）考核前檔案審查
各崗位體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行檔案審查。進(jìn)入檔案審查人員提交本人人事檔案，如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交檔案的，視為自動放棄。若檔案審查不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
進(jìn)入考核階段不再進(jìn)行遞補。如在規(guī)定時間內(nèi)不能按時提交相關(guān)材料的(具體材料詳見考核公告)，視為自動放棄。考核由焦作市解放區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、檔案審查及考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實，公示結(jié)束無異議的，焦作市解放區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。
此次招聘新進(jìn)人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于5年。若擬聘用人員因個人原因不在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗后不遵守聘用合同規(guī)定的，視為不誠信，記入誠信系統(tǒng)，并將不誠信記錄裝入個人人事檔案。新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
監(jiān)督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員出現(xiàn)違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理，進(jìn)行責(zé)任追究。此次招聘，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格實行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。
本方案由焦作市解放區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、信息發(fā)布
焦作市解放區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.jfq.gov.cn/）作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，招聘工作的各個環(huán)節(jié)信息及相關(guān)事項，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報考人員在招聘期間應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔(dān)。
咨詢電話：0391-2905007、2905010。
監(jiān)督電話：0391-2131683。
附件一、《解放區(qū)2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.xls
附件二、《解放區(qū)2019年面向社會公開招聘幼兒園教師報名登記表》.xls
附件三、《解放區(qū)2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》.xls
附件四、《河南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》.doc
焦作市解放區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月8日
