1、筆試
筆試時間以《筆試準考證》為準。
報考幼兒園教師崗位的筆試內容為《教育理論》(包括學前教育學、學前心理學等)和《專業知識》(包括學前教育專業理念與師德、專業知識和專業能力等)。報考其他事業單位工作人員崗位的筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》。各崗位筆試滿分均為100分。筆試成績低于40分不得進入面試。
2、面試
根據各崗位筆試成績由高分到低分按擬招名額1：3的比例確定進入面試人員（定向招聘第2條崗位按1:2的比例確定進入面試人員）,最后一名成績并列的，一并進入面試資格確認。
參加面試人員需在面試前進行現場資格審查確認(現場資格審查確認時間和地點另行通知)。現場資格審查確認時，需提交以下書面材料：
（1）報名登記表1份（Ａ4紙張，須登錄原報名網站進行網上打�。�。
（2）本人有效身份證（與考試時所持身份證必須一致）、畢業證等原件及復印件各一式一份，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書等證書、證明原件及復印件各一份。幼兒園教師崗位還需提供幼兒園教師資格證。定向招聘崗位還需提供本方案定向招聘第1條、第2條規定的材料。擬聘用崗位如對工作經歷、戶籍等有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實或與網上所填寫的主要信息不一致的，將取消其參加面試的資格。
（3）與網上報名同底版正面免冠一寸彩照2張。
在規定時間內未進行現場資格審查確認者，視為自動放棄。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，遞補只進行一次，通過面試資格確認的，領取《面試通知書》。
幼兒園教師面試采取模擬授課+專業技能測試的方式進行，滿分為100分。其中模擬授課占70分，時間為10分鐘；專業技能測試分為兩項（包含：①樂器彈唱（除電子琴、鋼琴外自帶）；②鉛筆簡筆畫），兩項時間共計5分鐘，占30分。報考其他事業單位的采取結構化面試方式進行，面試時間為10分鐘，面試成績滿分為100分。面試成績當場公布。面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績達不到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分的不得進入體檢。
面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單我們將在指定工作網站公示。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績并列的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。幼兒園教師體檢標準參照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定執行；其他事業單位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢費由報考者自理，體檢時間另行通知。未按時參加體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢合格人員名單我們將在指定工作網站公布。
（四）考核前檔案審查
各崗位體檢合格人員按1：1的比例進行檔案審查。進入檔案審查人員提交本人人事檔案，如在規定時間內不能提交檔案的，視為自動放棄。若檔案審查不合格或自愿放棄出現崗位缺額的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考核
進入考核階段不再進行遞補。如在規定時間內不能按時提交相關材料的(具體材料詳見考核公告)，視為自動放棄�？己擞山棺魇薪夥艆^事業單位公開招聘領導小組統一組織實施。
（六）聘用
根據考試總成績和體檢、檔案審查及考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，公示結束無異議的，焦作市解放區人力資源和社會保障局下發聘用文件。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于5年。若擬聘用人員因個人原因不在規定時間內辦理聘用手續或到崗后不遵守聘用合同規定的，視為不誠信，記入誠信系統，并將不誠信記錄裝入個人人事檔案。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
四、紀律與監督
監督與審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員出現違紀行為，依照有關規定，予以嚴肅處理，進行責任追究。此次招聘，按照有關規定嚴格實行回避制度。
招聘工作接受焦作市解放區紀委監委監督。
本方案由焦作市解放區事業單位公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
五、信息發布
焦作市解放區人民政府網站（http://www.jfq.gov.cn/）作為此次招聘工作指定網站，招聘工作的各個環節信息及相關事項，均通過此網站進行發布，報考人員在招聘期間應及時關注網站發布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔。
咨詢電話：0391-2905007、2905010。
監督電話：0391-2131683。
附件一、《解放區2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》.xls
附件二、《解放區2019年面向社會公開招聘幼兒園教師報名登記表》.xls
附件三、《解放區2019年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名登記表》.xls
焦作市解放區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2019年11月8日
