2019年遼寧撫順市新賓縣招聘教師公告【70人】
歡迎加入遼寧教師考編群，群號：498797695，考情、招聘信息早知道
根據遼寧省教育廳、遼寧省財政廳、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省機構編制委員會辦公室《2019年遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作方案》（遼教發〔2019〕95號）精神，我縣將面向社會公開招聘“特崗計劃”教師70名，詳見《2019年撫順市新賓縣“特崗計劃”公開招聘教師崗位信息表》（附件1）。現將具體事宜明確如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的具有專科及以上學歷的全日制普通高校畢業生及社會在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）年齡不超過30周歲（1988年11月8日及以后出生）。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執行；
（五）具有報考崗位所規定的教師資格證、專業、學歷，并符合招聘崗位具體條件和適應崗位要求的身體條件；
（六）在讀全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考，在讀全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考。資格條件或相關資歷的計算日期為公告發布之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證；
（七）每名考生只能報考一個崗位，筆試開考比例為1：2，如崗位報名人數未達到開考比例，則取消或縮減該崗位招聘計劃。
下列人員不得報考：
已經納入遼寧省“特崗計劃”的教師、曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員。
三、招聘方式
本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
公開招聘的崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網（http://fsrs.fushun.gov.cn）統一發布。
（二）報名
1、報名時間：2019年11月14日-16日
上午9:00-11:00下午1:30-4:30
2、報名方式：本人現場報名
3、報名地點：新賓縣教育局人事股（新賓縣新賓鎮青年路23號）
4、報名費：根據省物價局、省財政廳《關于重新復核人事考試收費標準的復函》（遼價函〔2010〕29號）規定，收取報名費50元/人。
5、建立考生誠信承諾制度。報名時不進行資格審查，由考生根據招聘信息認真填寫報名表，并保證所填信息真實有效，報考人員要對所報崗位的資格條件進行核實，確認本人符合該崗位的招聘條件。若因報名信息、材料、證件與實際情況不符或不符合所報崗位招聘條件的，一經查實，取消面試資格,責任自負。
6、報名人員應提交下列材料（所有復印件需用A4紙）：
（1）《2019年撫順市新賓縣“特崗計劃”公開招聘教師報名表》（附件2）一份并粘貼好照片，另帶近期一寸免冠照片一張（制作筆試準考證用）；
（2）身份證復印件；
（3）學歷證書、學位證書復印件；
（4）教師資格證復印件。
（三）筆試
應聘人員憑繳費收據領取筆試準考證，領取時間、地點在撫順教育網（http://fsjyj.fushun.gov.cn）發布，應聘人員要仔細核對崗位代碼，并注意查看筆試時間、地點。
筆試為一個考試科目，筆試內容為教育教學理論基礎知識，即教育學、教育心理學、教育政策法規及職業道德，內容比例為6:3:1，滿分100分。筆試時間120分鐘。筆試成績出現小數時，四舍五入保留兩位小數。
筆試結束后，由招聘領導小組統一劃定合格分數線，并在合格的報考者中，根據1：2的比例按照每個招聘崗位從高分到低分確定參加面試前資格審查人選，最后1名成績相同者，同時進入面試前資格審查，筆試合格人數未達到1:2的崗位按照筆試合格實際人數參加面試前資格審查。資格審查將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料，已參加工作人員提供原單位同意報考證明原件。筆試成績和進入面試前資格審查人員名單經招聘領導小組審核后，在撫順市人力資源和社會保障網公布，同時明確面試有關事宜。
未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消考生應聘資格（考試和應聘資格）。同時，對弄虛作假者，按照《遼寧省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案（2016-2020）》中的相關規定，三年內不得納入“特崗計劃”。
（四）面試
按照通過面試前資格審查人員，確定各崗位參加面試人員名單。面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，并向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。
面試采取試講的方式進行，試講時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，面試合格分數線為60分，不合格者不得進入下一招聘環節。面試成績出現小數時，四舍五入保留兩位小數。
筆試、面試成績按4：6權重比例并四舍五入保留兩位小數計算應聘人員的總成績，并根據總成績由高到低的順序確定體檢人員名單。總成績及體檢有關事宜將在撫順市人力資源和社會保障網上公布。
