1．筆試。公開遴選筆試工作統一時間進行，采用閉卷考試的方式進行，由普洱市委組織部和市人社局統一組織實施。筆試內容：政治理論，黨史、新中國史，時事政治，省情、市情，公共管理基本知識，全市當前中心工作和重點任務等。主要測評報考人員的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、綜合分析能力、依法行政能力、文字表達能力等。筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試分值100分，根據筆試成績情況，由組織人社門劃定最低合格分數線。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。
2．面試：采取專業技能考試的方式進行。主要測試應試者的彈、唱、跳、畫專業能力。
面試內容為：
（1）彈、唱：（40分）指定樂器為鋼琴。
①在規定的曲目中現場抽簽、簡譜視唱（10分）：每位考生準備5分鐘后正式開始視唱。要求節奏、音準正確。
②邊彈邊唱（15分）：彈唱兒童歌曲，要求邊彈邊唱，音樂伴奏完整、流暢、和諧，唱歌聲音宏亮、吐字清楚。
③樂曲演奏（15分）：自選一首樂曲演奏，要求演奏完整、流暢、有一定表現力和感染力。由考生提前準備。
（2）跳舞：（30分）
自選一個舞蹈表演，要求自己準備音樂、服裝和道具；要求動作協調、富有表情、優美、節奏合拍。由考生提前準備。
（3）繪畫：(30分)
根據規定的主題，現場作一幅彩色兒童畫，要求線條流暢，色彩美麗豐富。幼兒園為考生提供紙張、畫筆及顏料。
根據筆試成績按照遴選職位及人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選，面試分值100分，最低合格分數線70分。若確定面試人選筆試成績出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在有關網站公布。面試前，因報考人員放棄造成面試名額空缺的，從遴選崗位筆試成績達最低合格分數線以上的人員中，按高分到低分的順序遞補1次。因該崗位無人遞補造成面試人數與遴選人數不足比例的，可等額或差額面試。
3．經歷業績評價：根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位（崗位）從高分到低分順序，以1:2比例確定參加經歷業績評價人選。業績評價分值100分，主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。經歷業績評價成績在有關網站公布。進入經歷業績評價人員須在規定的時間內向普洱市幼兒園提供相關評價證明材料（需提供材料另行通知）。
按照綜合成績崗位排名和擬遴選職位及人數，等額確定體檢和考察人選。
（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行。體檢醫院為普洱市人民醫院，體檢費用由報考人員支付
（六）考察。考察工作由普洱市教育體育局、普洱市幼兒園組織實施，采取現場考察、查閱個人檔案的方法進行，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。
體檢或考察不合格的，從參與經歷業績評價人員中遞補。
（七）決定人選。根據體檢、考察情況和職位（崗位）要求，普洱市委教育工委集體研究決定擬選調人員并進行公示，公示期一般為5個工作日。
（八）辦理遴選手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。
六、紀律與監督
（一）公開遴選過程堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監督。公開遴選工作邀請市人大、市政協、市人社局對公開遴選工作進行全程監督。
（二）參加公開遴選工作的人員，嚴格遵守工作紀律和有關廉潔自律規定，堅持原則、公道正派，依法依規辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。
（三）遴選工作有關信息通過普洱黨建網(www.pedj.gov.cn）和普洱市人民政府網（www.pes.gov.cn）網站發布，請報考人員及時登錄相關網站了解公開遴選相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，若因報考人員不及時上網查看或電話聯絡不上造成的后果，由報考人員本人自行承擔。對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消其參與遴選資格。參加遴選人員通過筆試后，因個人原因放棄面試及后續相關遴選環節的，視為浪費遴選資源，取消當年遴選資格，三年內不得參加普洱市公開遴選考試。
本公告未盡事宜，由普洱市教育體育局、普洱市幼兒園負責解釋。
咨詢電話：2123085（普洱市教育體育局人事科）；2124017（普洱市幼兒園辦公室）。
監督和舉報電話：2123730（普洱市紀委市監委派駐普洱市教育體育局紀檢組）
附件：
1.普洱市幼兒園2019年公開遴選事業單位工作人員職位表.xls
3.普洱市幼兒園2019年公開遴選事業單位工作人員經歷業績評價表.xls
普洱市教育體育局
普洱市幼兒園
2019年11月7日
