（二）面試
面試主要考察應聘者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學水平、心理素質、語言表達、組織協(xié)調能力、儀表舉止等綜合素質。
面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。
（三）總成績計算方法
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
在筆試、面試合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（總成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同的，進行加試，加試方式、時間另行通知），現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。
面試工作結束后，在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公布應聘人員的總成績。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一組織實施。
參加體檢的應聘人員應保持填報信息時的聯(lián)系方式通暢，以便徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會通知，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。
五、公示
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會門戶網(wǎng)、徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或學習單位、成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內(nèi)容。
公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局審核后報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。
應聘人員在現(xiàn)場報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本次招聘采取分時分站招聘方式，招聘工作進度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
本公告由經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。
招聘政策咨詢電話：
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局：0516—87986377
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部：0516—87793294
招聘監(jiān)督電話：
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委：0516—87793413
附件：2020年徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)赴高校公開招聘教師崗位表.xls
徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會
2019年11月5日
