凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，筆試成績須達到本次公開招聘考試進入面試人員的筆試平均分數方可進入面試。
（2）面試
①面試對象的確定
根據招聘崗位計劃與進入面試人數1:2的比例以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如果最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。
②面試方式
面試均采取試講的方式進行（面試方式及內容見附表2）。面試成績占綜合成績的40％。
③如實際參加面試人數與招聘計劃數為1:1的比例時，其面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續程序。
④面試時間和地點等相關事項另行通知。
（3）資格復審
①對參加面試人員進行資格條件復審。面試人員應按照招聘職位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、畢業證、教師資格證、準考證等相關材料的原件。經復審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規定時間、地點及要求參加資格復審和面試的，視為自動放棄面試資格。
②對在資格復審過程中出現不合格人員或面試入圍人員主動放棄面試資格的，在報考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，遞補時最后一名遞補者如筆試成績有多名相同者，則一并進入面試。
（4）綜合成績合成和排名
所有成績按百分制計算，折算成績均按四舍五入的方式保留兩位小數，綜合成績=筆試成績×60%﹢面試成績×40%。考試綜合成績在洞口縣人力資源考試網和洞口教育微信公眾號上予以公布。
（五）體檢
1.體檢對象的確定
根據招聘崗位計劃與進入體檢人數1：1的比例按報名人員考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員名單。如體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績依次等額遞補一次，遞補時如綜合成績相同者，以筆試成績高者優先。體檢費用由考生自負。
2.體檢在縣以上綜合性醫院進行，體檢標準參照（公務員錄用體檢通用標準（試行）等有關規定執行。考生對非當日、非當場的體檢項目結果有疑問時，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢申請，可就不合格項目到上級醫院進行復檢一次，以復檢結論為準。
3.體檢對象不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。體檢對象在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定進行處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、工作實績、應聘資格、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時要進一步核審其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效情形等方面的情況，形成具體的考察結論。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考察工作結束后，經招聘單位主管部門集體研究，根據考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘人選，并將擬聘人員名單及相關材料提交同級事業單位人事綜合管理部門審查后，在洞口縣人力資源考試網和洞口教育微信公眾號上予以公示，公示時間為7個工作日。
（八）聘用與待遇
1.聘用
（1）經公示無異議的擬聘用人員報洞口縣人力資源和社會保障局審查并報邵陽市人力資源和社會保障局備案后，聘用人員按報考職位依綜合成績從高分到低分根據招聘單位主管部門提供的工作崗位自主選擇工作單位。用人單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用文件辦理入編手續，并與受聘對象簽訂在洞口縣教育單位服務不得少于5年的聘用合同。
（2）體檢后，因考察、公示等不合格或自動放棄等情況造成招聘職位空缺的不再進行遞補。
2.待遇
所聘人員享受全額撥款事業單位的工資及福利待遇。
六、紀律要求
招聘工作是一項政策性很強的工作，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作人員按政策規定實行回避，自覺接受社會各界的監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，如有違紀違規行為，依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅查處。
七、其它
（一）咨詢電話：洞口縣教育局政工股0739—7234212
（二）舉報、投訴電話：
洞口縣人力資源和社會保障局0739--7236385
洞口縣教育局0739--7234217
1.洞口縣2019年第二次公開招聘中小學教師崗位計劃及職位要求
2.洞口縣2019年第二次公開招聘中小學教師考試方式及內容
3.事業單位公開招聘人員誠信招考承諾書
4.洞口縣2019年公開招聘中小學、幼兒園老師報名登記表
洞口縣教育局
2019年11月4日
