學院網址：www.huanghuai.edu.cn
（三）考試與考核
引進的人才必須經過專業水平和基本素質考核，考核內容主要包括五個方面：筆試、面試（試講）、專業技能測試、科研水平考察、英語口語測試。以上測試均在招聘工作領導小組的領導下，由招聘工作領導小組辦公室具體組織實施。
1、筆試
筆試滿分100分，考查方式采取閉卷考試的方式。主要考查應聘人員教育學、心理學和申論等方面的知識和能力。其中教育學和心理學知識50分，申論50分。
2、面試（試講）。面試（試講）滿分100分，考查方式為試講。根據應聘崗位及專業，采取在現行專業教材中隨機抽取一章節的形式，運用說課的方法由應聘者講15分鐘左右的示范課。主要考察應聘者專業知識、教學方法、表達藝術、教態儀表、邏輯思維和歸納概括能力及板書水平。試講環節將全程錄音錄像，整場試講結束后及時在駐馬店人才網站、黃淮學院網站公布成績及排名。
3、專業技能測試。專業技能測試滿分100分，考查方式根據專業的不同分別采取考試、答辯、實際操作等多種方式進行。主要圍繞專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，考察應聘者的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、實際動手能力等方面的綜合素質。
4、科研水平考察�？蒲兴娇疾鞚M分100分，主要依據應聘者提供的本人已發表的論文、論著、項目、獎項等科研成果，考察應聘者的科研水平，由學�？蒲刑幗M織相關專家進行評定。
5、外語口語測試。外語口語測試滿分100分，考查方式為應聘者與外教和相關外語教師對話，考察應聘者的外語語言表達能力和交際能力。
6、考試總成績=筆試成績×20%+面試（試講）成績×40%+專業技能測試成績×15%+科研水平成績×15%+外語口語成績×10%。
7、考試與考核結束后，在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院官網公布總成績�？偝煽兊陀�70分者，將不予錄用。
8、考官組成。按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，面試考官由有關領導和專家、相關專業教師（高級專業技術職務或博士）組成，成員為10-15人，其中，外聘考官人數占適當的比例。
（四）體檢和考察
體檢工作由招聘工作領導小組辦公室統一組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，如最后一名考試成績相同，先行對最后一名成績相同者進行面試加試，依據面試成績高低確定體檢對象。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質、心理健康等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員分別在駐馬店市人力資源和社會保障局網站、黃淮學院網站公示，公示期不少于七個工作日。
五、聘用
經公示無異議的人員，依據國家有關政策辦理相關手續，其工資待遇按駐馬店市事業單位有關規定執行。應聘人員已經錄用，其人事檔案原則上應在報到后15日內提交給學校人事部門。
六、紀律與監督
學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0396-28535192853513（黃淮學院）
學校在招聘過程中不收取任何費用，謹防冒充學校的虛假招聘信息。
附件1：黃淮學院2019年下半年專任教師招聘計劃表.docx
附件2：黃淮學院2019年下半年招聘碩士專任教師報名信息登記表.xlsx
黃淮學院
2019年11月4日
