2019河南駐馬店市市直學校校園招聘教師簡章【47名】
報名時間：詳見公告
為進一步優化駐馬店市市直學校教師隊伍結構，有效提高招聘工作的精準度，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發的《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業〔2016〕4號）及市委組織部、市機構編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局《關于進一步規范市直事業單位人員招聘調配工作的意見》（駐人社〔2015〕58號）精神，現就2019年駐馬店市市直部分學校公開招聘教師工作，制定如下實施方案。
一、招聘崗位
2019年駐馬店市市直學校公開招聘教師47名，具體崗位如下：
1.駐馬店高級中學4名，其中：數學2名、物理1名、政治1名。
2.駐馬店市第二高級中學19名，其中：語文2名、新聞學1名、數學2名、英語2名、政治2名、歷史2名、地理2名、物理1名、化學2名、生物2名、體育1名（足球方向）。
3.駐馬店市第三高級中學6名，其中：數學2名、生物2名、歷史1名、地理1名。
4.駐馬店市第二初級中學7名，其中：語文1名、數學1名、英語1名、物理2名、體育2名（男性）。
5.河南省汝南幼兒師范學校11名，其中：英語1名、體育2名、音樂2名、
美術2名、思想政治教育1名、教育學1名、新聞與傳播1名、藝術學理論1
名（理論研究方向）。
二、招聘對象
招聘對象為全國普通高等院校碩士研究生及以上學歷畢業生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.碩士研究生以上學歷（第一學歷為二本及以上），本碩專業一致或相近，碩士專業與所報學科一致或相近；
6.具有相應層次及以上教師資格，且專業與所報學科一致或相近；
7.年齡30周歲以下（1988年8月1日以后出生）。
四、招聘方法與步驟
（一）現場報名
2019年駐馬店市市直學校招聘工作領導小組辦公室組織相關人員，于6月11日在河南大學明倫校區科技館第一招聘廳、6月13日在華中師范大學組織現場報名，對報名人員應聘資格進行審查。
應聘人員攜帶本人有效身份證、本科及研究生畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件，現場資格審查合格后，填寫《2019年駐馬店市市直學校公開招聘教師報名表》進行報名。
（二）專業技能測評
專業技能測評采取講微型課及答辯方式，即從所報學科對應學段現行教材中隨機抽取講課內容，講10分鐘微型課，然后進行5分鐘答辯。根據學科報名人數分別確定專業技能測評人員。報名人數與招聘人數在
5:1以內的學科，直接對報名人員進行專業技能測評；報名人數與招聘人數超過5:1的學科，原則上進行筆試后，根據筆試成績按學科招聘人數1:5的比例從高分到低分確定專業技能測評人員，筆試內容為教育基礎知識和專業知識。
（三）體檢
根據專業技能測評成績，按學科招聘人數等額進行體檢。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
（四）考察政審辦理聘用手續
對體檢合格人員進行考察，考察合格經公示無異議后，按規定辦理聘用手續。
附件
駐馬店市人力資源和社會保障局
駐馬店市教育局
2019年6月3日
