2019河南教師招聘 洛陽老城區教師招聘公告【30名】
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為滿足我區教育工作需要，經區委、區政府研究并報市編辦、市人社局同意，決定公開招聘編制內教師30名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，現制定招聘工作方案如下：
一、組織實施
本次考試招聘教師工作在區委、區政府的領導和區紀委監察委的監督下，由區公開招聘領導小組具體組織實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試、考察相結合的辦法，根據考生筆試、試講、體檢和考察各方面情況，在招聘計劃范圍內，擇優聘用。
三、招聘職位、專業及聘用計劃
此次公開招聘教師30名。具體職位、專業及聘用計劃如下：
小學數學6名(職位代碼：J01)
小學語文10名(職位代碼：J02)
小學英語3名(職位代碼：J03)
小學體育3名(職位代碼：J04)
小學音樂3名(職位代碼：J05)
小學美術2名(職位代碼：J06)
小學信息技術2名(職位代碼：J07)
小學特殊教育1名(職位代碼：J08)
四、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
全國普通高等院校國家計劃內統一招收的全日制本科(學士及以上學位)及以上畢業生(含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校本科及以上畢業生)。
(二)招聘條件
(1)具備下列條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛教育事業;
4、具有現代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學工作;
5、具有與報考職位層次、專業相一致的教師資格證(具有高層次教師資格的可報考同專業低層次學段)，報考特殊教育職位者的教師資格證專業可與報考專業不一致;
6、報考特殊教育職位者所學專業必須是特殊教育專業(對所學專業的審查以畢業證上記載的專業名稱為準);
7、截止2019年6月30日，年齡在18周歲以上，30周歲以下(1989年7月1日及以后至2001年7月1日以前);
8、身體健康，具備適應職位要求的身體條件，符合體檢要求;
9、具備教師任職的其他條件。
(2)有下列情形之一的不得報考：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的;
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;
6.現役軍人;
7.其它不符合應聘資格條件的。
五、招聘方法及程序
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2019年10月23日——10月24日(上午8:30-11:30,下午2:30-6:00)
2、報名地點：洛陽市老城區人力資源和社會保障局(洛陽市老城區狀元紅路與經八路交叉口西200米)六樓。
3、報名方法：
本次招聘采取現場報名的方式進行，每人只能報考一個職位。
(1)報名時報考者本人自行下載并填寫《2019年洛陽市老城區公開招聘教師報名登記表》(附件一)一式兩份，并按下列要求提供相關證件和材料(原件及兩份復印件)。
①有效身份證。
②畢業證、學位證(國內畢業生需提供學信網下載打印的教育部學歷證書電子注冊備案表;國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書)。
③相應專業、層次的教師資格證。
④就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套))。
⑤同版1寸免冠照片兩張(其中2張粘貼在報名表上)
(2)確定加分條件
①加分條件
根據國家和省、市有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：
1.參加2008/2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在洛陽市老城區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部筆試卷面成績加10分;2.在洛陽市老城區服務期滿，考核合格的“三支一扶”筆試卷面成績加10分;3.參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在洛陽市老城區服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)筆試卷面成績加10分;4.參加我省高校畢業生政府購崗計劃在洛陽市服務且合同期滿、考核合格者筆試卷面成績加10分;5.退役大學生士兵筆試卷面成績加10分，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。
②提交材料
符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
1、自行下載并填寫《2019年洛陽市老城區招聘教師加分申請表》(附件2)一式3份。
2、有效身份證及復印件3份。
3、“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交洛陽市委組織部、老城區委組織部出具的截止2016年12月31日在洛陽市老城區農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3)原件及復印件3份。
4、“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件3份。
5、志愿服務西部(貧困縣)計劃大學生提交共青團洛
陽市委、老城區委出具的服務期滿考核合格證明(附件4)
及期滿考核合格證書原件及復印件3份。
6、政府購崗人員提交本人《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》原件及復印件3份。
7、大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)原件及復印件3份。
③提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2019年10月30日—2019年10月31日，每天上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
提交地點：洛陽市老城區人力資源和社會保障局(洛陽市老城區狀元紅路與經八路交叉口西200米)五樓會議室。
未在規定時間內申請加分，并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
④其他
組織實施招聘部門對經審核符合加分條件考生，在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
4、資格審查：
由老城區委組織部、老城區委編辦、老城區人力資源和社會保障局、老城區教育體育局、老城區紀委監察委共同對報考人員資格進行審查。對報名人員提交的材料進行驗證和核對。資格審查合格者按規定交付考務費60元。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交考務費。擬免交考務費的報考者應在報名時提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本(復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本(復印件)。
各職位報名人數與招聘職位計劃的比例不得低于3:1。達不到規定比例的招錄職位，相應核減招聘計劃核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員應對提交的材料負責。凡發現報考者與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試、聘用資格。
(二)筆試
1、筆試時間：2019年11月9日，筆試具體時間及地點以《筆試準考證》規定為準。參加筆試時考生必須同時攜帶《筆試準考證》和有效身份證。
領取筆試準考證時間：2019年11月5日——11月6日(上午8:30——11:30，下午2:30——5:30)持本人有效身份證到報名地點領取筆試準考證。
2、筆試內容：筆試內容為教育理論知識(教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)和公共基礎知識兩科，卷面滿分均為100分。
3、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×85%+公共基礎知識卷面成績×15%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
筆試成績的計算結果均四舍五入保留三位小數。
4、筆試后，教育理論知識、公共基礎知識的卷面成績將適時在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)公布，請考生注意查看。
(三)試講
1、試講人員的確定
根據筆試成績，按照各職位招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員，比例內末位筆試成績并列的均進入試講。筆試有一科缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入試講環節。
2、試講辦法
試講采取在現行教材(附件6)中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與申報專業、層次相一致的微型課(20分鐘以內)的方式進行，試講成績滿分為100分。
若某一職位實際參加試講的考生人數小于或等于招錄計劃數，應組織現有人員試講，應試者試講現場成績低于80分者不予聘用。對于實際參加試講的考生人數大于招錄計劃的職位，考生試講現場成績低于70分者不予聘用。
試講時間、地點等相關事宜將在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)予以公布，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。
(四)總成績的計算
考生總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績均保留到小數點后三位(四舍五入)。考生總成績于試講全部結束后適時在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)進行公示。總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績高低確定進入體檢人員。
(五)體檢
根據聘用職位及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號規定進行。體檢相關事宜將通過老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登陸查看。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
(六)考察
體檢合格者，由區紀委監察委、區人力資源和社會保障局、區教育體育局等部門組織人員對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行審查，并對其資格條件進行復查。考察時間另行通知。
體檢、考察造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并通過老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才(http://www.lylcrc.cn)進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位分配，并在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。空缺的職位，可從報考同一職位并參加試講的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人員必須在老城區連續工作滿6年(包括試用期)，否則不予辦理離職、調離我區手續。
六、其他
本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在老城區人民政府網(http://www.lylc.gov.cn/“信息公開”欄目下的“公告公示”專欄)或洛陽市老城區人才網(http://www.lylcrc.cn)上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務必及時登陸查看。
凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、試講、體檢、考察、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作接受社會和紀檢監察部門全程監督。
七、組織領導
成立老城區公開招聘工作領導小組，在區委、區政府的領導下開展工作。
八、本方案由老城區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-62322808
1、2019年洛陽市老城區公開招聘教師報名登記表
2、2019年洛陽市老城區招聘教師加分申請表
3、河南省大學生村干部證明
4、河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃證明
5、大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
6、2019年洛陽市老城區招聘教師試講教材目錄
老城區公開招聘工作領導小組辦公室
二〇一九年十月十二日
