面試評委成員臨時指定，每組面試評委由7或9人組成，設主考官1名。采取去掉一個最高分和一個最低分后，其它幾位評委給分的平均分數為面試者最后得分。面試成績當場公布。
(二)所獲榮譽評定
對在職教師所獲榮譽情況由評審委員會進行綜合評定，評審委員會成員由5--7名組成，臨時指定。
參照下表對所獲榮譽情況賦分(各項榮譽中同類榮譽得分不累加，只計算最高分，滿分為20分)。
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榮譽級別 |
綜合榮譽 |
優秀班主任 |
業務榮譽 |
優秀課 | ||||||||||||
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國家 |
省 |
市 |
縣 |
國家 |
省 |
市 |
縣 |
國家 |
省 |
市 |
縣 |
國家 |
省 |
市 |
縣 | |
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賦分 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5 |
4 |
3 |
2 |
5 |
4 |
3 |
2 |
表中的綜合榮譽為國務院或教育部與其他部委聯合表彰的(省、市、縣級的綜合榮譽認定同上);優秀班主任為各級教育行政部門表彰的;業務榮譽系各級教育行政部門評選的骨干教師、學科帶頭人、教學新秀、名師、名校長、教師基本功大賽一等獎;優秀課和論文為各級教育學會(或分會)確定評選的。
(三)總成績
應聘教師總成績=面試成績+所獲榮譽綜合評定成績
(四)考察
根據總成績，按照緊缺學科崗位人數1：1的比例依次從高分到低分確定參加考察和體檢人員。總成績相同的，以全日制學歷高者優先，若再出現相同情況，以面試成績高分者優先。
考察工作由人社、教育、編制部門統一組織實施。
考察合格的擬聘教師需進行體檢，體檢費用由個人自行承擔，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
四、公示
擬聘用人選確定后，在鐵嶺市清河區人民政府網向社會公示，公示期為5個工作日。
五、聘用
對經公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，經審察合格后，辦理編制、人事調轉、聘用、工資等相關手續，按國家現行政策享受事業單位待遇。擬聘用人員需自行解決與原工作單位人事關系問題，出現糾紛由本人自負。
被聘用人員實行半年試用期。聘用后的管理按照國家相關規定執行。被聘用人員應按規定的時間內到招聘單位報到上班，在規定的時間內未到單位報到上班(非自己主觀原因除外)或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。
六、優惠政策
凡被正式聘用的教師，按清河區急需人才對待，可享受專業技術人員破格聘用政策，可在同一層級崗位中，高聘到上一個等級崗位。
清河區人力資源和社會保障局
2019年9月23日
