(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試。
電子郵箱報(bào)名的人員經(jīng)審核后，符合應(yīng)聘條件的電話告知本人。確認(rèn)參加面試的老師，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。需要提交相關(guān)材料：
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
(3)學(xué)位證原件及復(fù)印件;
(4)教師資格證原件及復(fù)印件;
(5)中級(jí)教師職稱證原件及復(fù)印件;
(6)近期免冠小二寸藍(lán)底照片4張;
(7)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件;
參加應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
(三)面試
面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知
面試地點(diǎn)：河北省廊坊市第七中學(xué)
面試30分鐘，包括試講20分鐘，答辯10分鐘。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的授課能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)設(shè)計(jì)等;答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。試講和答辯均為百分制，采用量化計(jì)分，合成成績(jī)后(試講成績(jī)占80%、答辯成績(jī)占20%)，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定考察對(duì)象(總成績(jī)不能低于80分，面試成績(jī)相同試講成績(jī)高的進(jìn)入考察)。
(四)考察
市人社局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。
5. 體檢
對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。遇有體檢不合格者，再依次按總成績(jī)由高分向低分依次遞補(bǔ)。
6. 公示
在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.lf.gov.cn)廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消擬聘人員的選聘資格。
7. 聘用
選聘工作結(jié)束后，公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定報(bào)市人社局審批。審批通過(guò)后，辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂正式聘用合同。擬聘用人員接到錄用通知后，要在15日以內(nèi)完成報(bào)到等相關(guān)手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的需經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。
按規(guī)定對(duì)選聘人員實(shí)行試用期制度。試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
咨詢電話：0316-2186715
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2019年廊坊市第七中學(xué)選聘高中化學(xué)教師報(bào)名登記表.docx
廊坊市第七中學(xué)
2019年9月23日
