（二）資格審查
資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由縣人社局和教育局共同負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社局負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負責。
（三）考試
考試分為筆試、面試兩部分，均為100分。筆試占總成績40%、面試占總成績60%。總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40％＋面試成績×60％。
1.筆試（筆試時間以準考證為準）
筆試采取統一命題，統一考試，統一標準，統一閱卷的方式進行。考試時間90分鐘，筆試內容為教育學、心理學等相關教育理論知識。
筆試結束后，按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，并統一公示3個工作日。若筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。
2.面試（面試時間在公布筆試成績時公布）
招聘教師面試采取試講方式進行。
試講內容為招聘職位所對應的現行教材知識。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績低于60分者不得聘用。面試評委組由7人組成，面試成績由評委現場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數），即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。
面試結束后，將考試總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現并列，以下列優先順序確定進入考核人選：符合黑政辦發【2013】42號文件相關政策的、面試成績高的、學歷高的、龍江縣戶籍的。
（四）考核與體檢
考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格者進行體檢，統一到指定醫院進行體檢（體檢費用自理），體檢內容及健康標準按《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦[2004]44號）文件要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示
根據考試、考核結果，確定擬聘用人員，在龍江縣網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后如有崗位空缺不再進行遞補。
（六)選崗及聘用
1.選崗：按各科招考計劃、根據考試成績從高分到低分依次選崗。
2.聘用：①公示期滿后，由縣教育局和各招聘單位按照事業單位聘用規定程序到人社部門和編制部門辦理錄用、落編手續。
②聘用人員按要求時限報到，超過7個工作日沒有報到的，被聘用人員自動放棄聘用資格或不服從組織分配的將取消聘用資格。
③辦理聘用手續時需由本人持畢業證、報到證、身份證、教師資格證、檔案，證件不全的取消聘用資格。被聘用人員試用期半年，試用期滿，考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用后在本單位服務期限不得低于5年。
五、相關要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核和體檢過程中被認定違紀違規的人員，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》規定，由縣招聘主管部門對其進行處理。
本公告由龍江縣人社局負責解釋，未盡事宜由招聘教師工作領導小組研究決定。
附件：
龍江縣人力資源與社會保障局
2019年9月20日
