(三)開考比例
按每個崗位招聘計劃數與報名人數達1：2比例開考。原則上報名人數低于開考比例，取消該崗位的招聘計劃，報考者的報名費如數退還。崗位招聘計劃數2人以上的崗位，報名人數達不到開考比例要求的，按報名人數情況，原則上核減該崗位招聘計劃數。報考已取消崗位的考生，可按規定時間改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，補報時間順延兩天，未按規定時間改報的，視為放棄報考。
四、考試
委托專業機構命題。本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試權重比例是：教師崗位和衛生崗位筆試、面試分別占40%、60%，其他崗位筆試、面試分別占50%。
(一)筆試
筆試時間、具體考試地點、考生的準考證號、考場、座位號，請考生在報名截止日期之后，登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網站查詢個人信息并登記在準考證上。考生可在筆試結束后登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網站查詢筆試成績。根據筆試總體成績劃定筆試合格分數線，未達到合格分數線的不能確定為面試人選。
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位筆試內容為教育基礎知識，主要包括教育學(含教育政策法規和職業道德)和教育心理學;衛生崗位筆試內容為醫學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、診斷學、病理學、中醫學、藥學等;其他崗位筆試內容為綜合能力測驗，主要包括行政職業能力檢測和公共基礎知識，公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、習近平新時代中國特色社會主義思想、職業道德、公文與論文寫作知識、事業單位概況、時事政治等。
(二)面試
面試時間另行通知，面試為100分，60分為及格線，不及格者無聘用資格。按照每個崗位招聘計劃數的1：2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后一名筆試成績并列則同為面試人選。面試前，需對進入面試的考生是否符合招聘條件進行資格復審，對于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以報考同一崗位筆試成績由高到低依次遞補。
教師崗位面試采取試講方式進行;衛生崗位和其他崗位采取結構化面試方式進行，以現場答辯、技能測試等方式考察應試者的專業素質、語言表達、綜合分析、組織協調等方面的能力。面試過程中出現崗位空缺的不再遞補。
(三)總成績(滿分100分)
總成績計算方式為：
1.教師崗位、衛生崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試、面試、總成績均保留小數點后兩位，根據考生總成績由高到低，確定考察人選，總成績出現并列者，以面試成績高者確定為考察人選。
五、考察和體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1：1的比例依次從高分到低分確定考察和體檢人員。由主管部門和招聘單位負責進行考察。考察合格的考生由鐵嶺縣人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行。未在規定時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。因考察與體檢不合格造成招聘崗位空缺，不予遞補。
六、公示
考察和體檢后合格的人員確定為擬聘用人員，并在鐵嶺市人力資源和社會保障網向社會公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對經公示無異議或雖有異議但不影響聘用為事業單位工作人員的考生，由人社部門通知招聘單位報送人員相關材料，經審核合格后，按照有關規定辦理聘用審批手續、簽訂聘用合同、辦理合同登記。擬聘用人員應按規定的時間內到招聘單位報到上班，未在規定的時間內到單位報到的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由鐵嶺縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
鐵嶺縣事業單位公開招聘領導小組辦公室
2019年9月3日
附件1：2019年鐵嶺縣事業單位公開招聘教師崗位計劃信息表.xls
附件2：2019年鐵嶺縣事業單位公開招聘衛生崗位計劃信息表.xls
附件3：2019年鐵嶺縣事業單位公開招聘其他崗位計劃信息表.xls
