5.筆試成績將在畢節市人民政府網（網址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節市人力資源和社會保障局（網址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節就業創業公共服務平臺（網址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節教育云（網址http://bjjyy.net/）等網站公布。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
（二）面試
1.面試工作在招聘工作領導小組的領導下，根據各應聘崗位特點按照有關規定分別采取試教、結構化面試等方式進行，具體由各招考學校組織實施。
根據應聘人員的筆試成績從高到低按單個職位招聘計劃數與該職位參加面試人員數1:3比例以內（含1:3）確定面試人員。同一職位應聘人員筆試成績名次末位并列的，同時進入面試。
2.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》（有效《臨時居民身份證》）原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試，面試成績低于70分的不能進入下一個環節。
3.面試方式、面試時間、地點及有關事宜將在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局（網址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節就業創業公共服務平臺（網址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節教育云（網址http://bjjyy.net/）發布公告。
(三)總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
根據總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，面試成績高的進入體檢環節，若面試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入體檢環節的對象。
具體情況將在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局（網址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節就業創業公共服務平臺（網址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節教育云（網址http://bjjyy.net/）等網站進行公布。
六、體檢
體檢工作在招聘工作領導小組統一領導下，由各招聘學校具體負責實施。
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)及我省的有關規定執行。
體檢公告將在畢節市人民政府網（網址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節市人力資源和社會保障局（網址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節就業創業公共服務平臺（網址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節教育云（網址http://bjjyy.net/）等網站公布。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由招聘工作領導小組統一部署，由各招聘學校具體負責實施。
考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經審定有以下情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。一是有《招聘簡章》規定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是婚姻登記嚴重失信、國內貿易流通領域嚴重違法失信、嚴重危害正常醫療秩序失信、嚴重拖欠農民工工資、科研領域失信等失信聯合懲戒對象的；三是截至2019年12月31日未能提交應聘職位所需學歷、學位證書的；四是國家法律法規規定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組辦公室在畢節市人民政府網(網址：http://www.bijie.gov.cn/)、畢節市人力資源和社會保障局（網址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節就業創業公共服務平臺（網址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節教育云（網址http://bjjyy.net/）等網站上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格；被聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證，考核不合格者，取消聘用資格。被聘用人員最低服務年限為6年，6年服務期未滿者不得參加其它單位招聘、工作調動、辭職等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監督。招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人社部35號令）等有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：
1.畢節一中：0857-8228417
2.畢節市實驗學校：0857-2168377
3.畢節市幼兒園：0857-8736588
4.畢節市財貿學校：0857-8221744
監督電話：
1.0857-8339349（中共畢節市紀委監委派駐第十紀檢監察組）
2.0857-8222391（畢節市教育局人事科）
3.0857-8222297（畢節市人力資源和社會保障局考核調配科）
（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作領導小組。在招聘過程中，由招聘領導小組發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府門戶網站（網址：http://www.bijie.gov.cn/）、畢節市人力資源和社會保障局（網址：http://rsj.bijie.gov.cn/）、畢節就業創業公共服務平臺（網址：http://gzbj.lm.gov.cn/）、畢節教育云（網址http://bjjyy.net/）等網站公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。
附件下載>>>
1.畢節市市直部分學校2019年面向社會公開招聘教師及工作人員職位表.xls
2.畢節市市直部分學校2019年面向社會公開招聘教師及工作人員報名表.doc
畢節市教育局
2019年8月26日
