2.資格審核
筆試結束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審核人選，各招聘單位負責對應聘人員的資格條件進行審核。考生可登錄平谷區政府門戶網站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢資格審核的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。
由于資格審核未通過而產生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試
(1)面試人選確定:資格審核合格人員進入面試。
(2)面試內容:依據所聘崗位專業知識及專業素養進行綜合能力測試。
(3)面試時間、地點另行通知。
(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
(5)面試成績實行百分制，合格分數線為60分。
4.綜合成績
(1)筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績(如綜合成績分數相同，則以面試成績確定名次)，按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
(2)面試結束后，考生可登錄平谷區政府門戶網站(http://www.bjpg.gov.cn)查詢面試成績及綜合成績。
(三)體檢
1.按照考試和考核結果，區人保局統一組織應聘人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
2.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
(四)公示和聘用
1.體檢結束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現考生個人放棄或資格復查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。
2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續，納入事業單位編制管理，按規定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。
四、紀律監督
紀律監督貫穿公開招聘工作全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消報考資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
