2019重慶沙坪壩區考核招聘教師【5人】
考試日程安排
報名時間：2019年9月9日（星期一）上午9:00-12:00
筆試時間：2019年9月16日
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為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向沙坪壩區籍免費師范生公開考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、考核招聘對象及計劃
（一）本次擬招聘人數5名。
（二）招聘對象為：
沙坪壩區籍2019屆教育免費師范生。
（三）招聘人員需符合以下條件：
1.年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》附件1）；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
8.2019年7月31日前取得對應學歷學位證書;
9.年齡在30周歲及以下（指未滿31周歲，年齡計算截止時間為2019年7月31日）;
（四）凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；試用期內的機關事業單位工作人員；我區機關事業單位正式在職在編人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
三、考核招聘程序及方式
（一）報名方式
采取現場報名的方式進行。
（二）報名時間
2019年9月9日（星期一）上午9:00-12:00，逾期不再補報。
（三）報名地點及所需資料
重慶市沙坪壩區政府二樓人社局專技科（重慶市沙坪壩區鳳天大道8號）。
聯系電話：023-65368201。
報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須持本人身份證、學歷（學位）證和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份，由區人力社保局會同招聘單位主管部門進行資格審查。
報考者須持：①本人身份證、畢業證（畢業生就業推薦表）、教師資格證、普通話證原件及復印件；②《2019年沙坪壩區公開考核招聘免費師范生資格審查表》（附件2）（張貼照片）；③免費師范生協議。
（三）考試考核
1.考核時間暫定于2019年9月16日，具體考核時間地點待報名結束后在“沙坪壩區政府門戶網”（http://spb.cq.gov.cn/）通知，敬請關注。
2.考核采取現場專業技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的政治思想素質、職業道德、專業知識和業務能力。
3.考核采用量化計分方式，滿分100分。考核成績當場公布，并由考生簽字確認。具體程序按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。考官對考生成績評定在90分及以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生成績最后結果在90分及以上、60分以下的，該考官組應寫出書面報告，報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
4.考核總成績
考核總成績=專業技能測試成績，成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。
（四）選崗
崗位要求進行選崗的同組考生根據考試考核總成績從高到低依次進行選崗。
若選崗人選考試考核總成績出現并列，則按在校學業平均成績（成績總和除以學科門數）、獎學金等級、獎學金次數依次排列。
（五）體檢
體檢由區人社局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
（六）考察
體檢合格人員由沙坪壩區人力社保局會同主管部門及招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘用人員。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
（七）公示
擬聘用人員名單在“沙坪壩區政府門戶網”（http://spb.cq.gov.cn/）進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等其他應公示事項。
（八）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》報各主管部門審核、沙坪壩區人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人力資源與社會保障局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續。經審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業單位工作人員有關規定執行。
聘用人員按規定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
聘用人員須在沙坪壩區教育事業單位服務5年及以上，未滿服務期的，不得向區外交流調動，否則由用人單位解除聘用合同、終止人事關系，并由聘用人員承擔相應違約責任。
（九）紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由沙坪壩區人力社保局、沙坪壩區教委負責解釋。
沙坪壩區教委：023-86055590
沙坪壩區人力社保局：023-65368201
